成都全搜索新闻网（记者 李立）9月14日报道 今日，成都市人社局首次发布《〈成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法〉优惠政策适用产业目录》，对符合要求的企业高层次人才补贴范围扩大，由以前只补贴六大支柱产业和高新技术产业扩大到9个传统及重点产业和12个战略新兴产业的相关企业。
企业高层次人才可享受安家和个税补贴
根据2007年发布的《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》规定，企业引进急需高层次人才，可享受下列优惠政策：
(一)安家补贴。经批准，3年内每人每月给予1000元的安家补贴。
(二)财政奖励。经批准，前3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分全额给予奖励；后3年按本人年度上缴个人所得税市和区(市)县级收入部分的70%给予奖励。优惠期满以后的奖励政策视具体情况再定。
(三)保障服务。急需高层次人才的配偶和未成年子女可随调或随迁；有工作单位的配偶，可由政府人事、劳动行政管理部门协助安排或推荐就业；未成年子女入托、入学(义务教育阶段)的，由工作单位所在地政府教育行政管理部门按照就近原则安排。
不过当时对企业急需高层次人才有严格限定。
成都市人社局专技处方处长告诉记者，“当时规定必须企业必须达到一定规模，同时属于电子信息、机械、医药、食品等六大支柱行业或高新技术企业。现在是将可以获得的企业补贴范围扩大，扩大到21个相关行业企业。”
目前享受补贴160余人 新政后规模增长不会太明显
据《〈成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法〉优惠政策适用产业目录》规定，9个传统及重点产业和12个战略新兴产业的相关企业，引进急需高层次人才可申请享受优惠补贴。
传统及重点产业包括：电子信息、汽车、轨道交通、航空航天、石油化工、冶金、建材、食品、轻工；战略新兴产业包括：节能环保、精密机械及智能装备制造、生物医药、新材料、新能源、现代金融、现代物流、服务外包、电子商务、都市现代农业、文化创意和旅游。
方处长告诉记者，“目前享受这项补贴的企业高层次人才160余人左右，他们可以获得安家补贴。虽然此次扩大了很多行业，但因为这项补贴不针对事业单位和科研院所，而后两者对正高和博士等高层次人才分流比较大。而成都每年此类人才的规模也就100人左右，所以扩大行业后，补贴规模增长也不会太大。”
方处长解释道，“之所以出这个目录，是因为近年来多个行业希望市上能出台支持政策，这次把旅游行业也纳入进来，也是出于对当前经济发展现状的考虑，旅游行业对经济的贡献越来越大。今后，我们每年都还会出台新的目录，虽然这项补贴力度不是很大，但这是一个导向，所以要一直做下去。”
