2015年成都白领过得咋样?看看调查怎么说——
打拼了近一年，你对自己的工作生活还满意么?近日，某知名招聘网站发起2015年中国白领满意度指数调查。成都版调查结果显示，成都白领工作满意度指数为2.28，与全国平均水平持平。在工作生活中，成都白领们吐槽最多的是“职位晋升”和“夫妻那点事”。
■专家支招
根据自身情况做好规划
相关职场专家建议，对于白领来说，满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节自身的身心状态，注意保持工作生活平衡，让自己未来的事业发展的更好，生活更健康。
2015成都白领工作满意度指数2.28
与全国平均水平持平在全国32个主要城市中排名倒数第16位
职位晋升：1.65 薪酬：2.05 福利：2.14 人际关系：2.98
影响白领晋升因素
公司制度：40.4% 个人努力：21.2% 同事/领导器重：9.6% 其他因素……
2015成都白领生活满意度指数2.42
在全国32个主要城市中排名第4位
心理健康：3.00 阅读：2.33 陪伴家人：2.30 休假：2.24 性生活：2.21
薪酬体系让人很不满意
根据中国白领满意度指数调查显示，2015年成都白领工作满意度指数为2.28，成都白领对工作的满意度不高。
造成成都白领对工作满意度不高的原因，职位晋升满意度是最不满意的一项，满意度指数仅有1.65。对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为2.05。福利也是成都白领不太满意的方面，满意度指数仅为2.14。人际关系满意度指数达2.98。总体来看，2015年成都白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对职位晋升和薪酬并不满意。
超六成白领无晋升机会
从调查数据来看，78.9%的成都白领表示，2015年没有晋升，其中5.3%的白领表示几乎晋升成功，仅有21.1 %的成都白领在2015年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为初级管理职位，占比为12.3%，晋升为中高级管理人才的白领比例为5.3%，晋升为资深技术人才的比例为3.5%。
在影响白领晋升的因素当中，40.4%的成都白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力，占比为21.2%，再次是同事/领导器重，占比为9.6%。此外，成都白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。
“夫妻事”成不满意之首
根据调查显示，成都白领生活满意度中最不满意的一项为性生活，满意度为2.21，“47.4%的成都白领每月性生活次数低于1次，其中，43.9 %的白领为单身。36.8%的白领每周至少1次性生活。白领性生活频率低，‘性’福指数也就高不了。”该网站负责人说。
对休假的不满意程度，紧随其后，满意度指数为2.24。其次为陪伴家人和阅读，满意度指数分别为2.30和2.33。心理健康的满意度指数最高，为3.00。（天府早报记者王亚楠）
原标题：成都白领过得咋样:职位晋升不理想
