成都全搜索新闻网( 实习生 姚雯君 记者 覃霞) 2月19日报道 今天，以“助力创新创业，助推产业发展”为主题的“成都市人才发展促进会——走进彭州”互动活动拉开序幕，此时距离“成都人才新政十条”出台刚刚半个月。会上，提出了针对人才的四大措施，并承诺，每年拿出2000万元重奖“金彭英才”。
去年，彭州共引进高层次人才48人，其中剑桥大学海归博士、教授级高级工程师1人，拥有发明专利人才2人，副高级职称或研究生学历以上人才45人，吸引并成功创业的创业人才30人，带动就业500余人。
2016年，引进科技领军人才3名以上，打造众创空间3个以上，新增双创载体3万平方米，新建双创投融资基金规模达3亿元，培育创业服务机构5家以上，培育双创“小巨人”70家，实现高新技术产值80亿元成为彭州的目标。为了实现上述目标，彭州将实行奖励政策，建立了双创激励政策体系，每年拿出2000万元重奖“金彭英才”。
据了解，彭州将结合“十三五”规划和“一三三六”发展战略，灵活开展“双创”活动，搭建起了国家、省、成都市高层次人才与政企互动的外联平台，促进了高层次人才与人才战略的无缝对接。此举也标志着彭州正式启动贯彻“成都人才新政十条”，助推生物医药、航空动力、生态农业等六大主导产业的发展。
彭州相关负责人表示，为补齐区位短板，打磨人才聚集的“吸铁石”，激活创新创业的“双引擎”，彭州市始终坚持“人才强市”、“人才兴彭”，主动适应经济发展新常态和创新驱动新形势，以全域视野、开放思维和创新举措，大力实施“金彭英才”战略。出台了系列激励政策吸引外来人才，建设“双创”载体培育本土人才，注重“双创”效益用活人才，优化发展环境留住人才等四大措施。
