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彭州:每年拿出2000万重奖人才

2016-02-19 18:13   来源: 成都全搜索新闻网   编辑: 董乐   责任编辑: 马兰

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成都全搜索新闻网( 实习生 姚雯君 记者 覃霞) 2月19日报道  今天,以“助力创新创业,助推产业发展”为主题的“成都市人才发展促进会——走进彭州”互动活动拉开序幕,此时距离“成都人才新政十条”出台刚刚半个月。会上,提出了针对人才的四大措施,并承诺,每年拿出2000万元重奖“金彭英才”。

去年,彭州共引进高层次人才48人,其中剑桥大学海归博士、教授级高级工程师1人,拥有发明专利人才2人,副高级职称或研究生学历以上人才45人,吸引并成功创业的创业人才30人,带动就业500余人。

2016年,引进科技领军人才3名以上,打造众创空间3个以上,新增双创载体3万平方米,新建双创投融资基金规模达3亿元,培育创业服务机构5家以上,培育双创“小巨人”70家,实现高新技术产值80亿元成为彭州的目标。为了实现上述目标,彭州将实行奖励政策,建立了双创激励政策体系,每年拿出2000万元重奖“金彭英才”。

据了解,彭州将结合“十三五”规划和“一三三六”发展战略,灵活开展“双创”活动,搭建起了国家、省、成都市高层次人才与政企互动的外联平台,促进了高层次人才与人才战略的无缝对接。此举也标志着彭州正式启动贯彻“成都人才新政十条”,助推生物医药、航空动力、生态农业等六大主导产业的发展。

彭州相关负责人表示,为补齐区位短板,打磨人才聚集的“吸铁石”,激活创新创业的“双引擎”,彭州市始终坚持“人才强市”、“人才兴彭”,主动适应经济发展新常态和创新驱动新形势,以全域视野、开放思维和创新举措,大力实施“金彭英才”战略。出台了系列激励政策吸引外来人才,建设“双创”载体培育本土人才,注重“双创”效益用活人才,优化发展环境留住人才等四大措施。

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