“这是一次改革开放精神的‘寻根’之旅，我们倍加珍惜。”10月15日，四川省直机关优秀干部人才递进培养第一期培训班抵达深圳学习的第20天，学员们在交流中感叹。
去年以来，省直机关以全面从严治党为主线，以“走在前头作表率”为目标，创新工作理念、方法和载体，从严处要求、向实处发力，省直机关党组织的凝聚力和向心力不断增强。
据不完全统计，近年来省直机关受到各级各类表彰表扬的基层组织（集体）达10390个（次）、党员干部达42378人（次），每年60个以上党组（党委）中心组理论学习先进单位、“四好”活动先进班子受到通报表扬。□本报记者陈婷江芸涵
1
创新方法 深化﹃两学一做﹄学习教育
在中国共产党96岁生日前夕，省社会科学院举行了一场特别的庆祝活动——全院在职党员、离退休党员代表、学生代表近200人齐聚一堂，聆听院党委书记的专题党课。
迄今为止，我省省直机关党组（党委）书记、机关党委书记和党支部书记“三级书记”讲党课2.1万余场次。
成立全省机关“两学一做”学习教育协调小组，组建7个督导组对省直部门进行3轮全覆盖督导；第一时间到省直部门开展党的十八届六中全会、省委十届九次全会、省第十一次党代会精神宣讲；开展党员示范行动……去年以来，省直机关工委坚持不懈创新方法，深入推进“两学一做”学习教育。
聚焦基层，“抓实”的举措不断创新：开展以班子作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好和廉洁自律形象好为主要内容的“五好党支部”创建活动；创新党员教育管理服务工作，试点推行“党员积分制管理”；建立党员爱心互助资金。
机关党支部是党在机关中的最基层组织，担负着直接教育、管理、服务、凝聚和监督党员干部的重要职责。为充分发挥典型的示范引领作用，我省在省直机关和21个市（州）直机关中推广10个党支部工作法。
一年过去，党支部工作法的全面推广成效明显。在达州，95%的市直部门均有一个标准化党员活动室，100%的机关支部开展活动均有经费保障，90%以上机关党委配备了1名专（兼）职党务工作者，95%的党员能做到每月按时足额缴纳党费、按要求参加“党员活动日”活动、主动参加“三会一课”。
2
聚焦﹃责任﹄ 巩固发展良好政治生态
机关党支部向机关党委述职、机关党委对机关党支部考评；机关党委向机关工委述职、机关工委对机关党委考评；机关工委向地方党委述职、地方党委对机关工委考评——近年来，我省创新开展的“三级联述联评联考”，实现了层层落实党建责任、级级传导党建压力目标。
为把全面从严治党各项部署落到实处，省直机关工委对部门党组（党委）、机关党委、机关党支部的党建工作责任进行明确和细化，并通过现场述职与书面述职相结合方式，推动省直机关各级党组织书记述职全覆盖。
聚焦“两个责任”，我省在省直机关积极探索落实“两个责任”具体化、差异化路径：在省政府系统探索试点党风廉政建设责任制差异化考核机制；督促机关层层签订主体责任和监督责任任务书；定期召开省直机关“两个责任”推进会，指导部门党组（党委）、纪检监察机构以问题清单和问责清单倒逼责任落实。
围绕事权、财权等分类建立权力清单制度，我省加强对省直机关重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点排查，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。去年以来，省直机关46名违纪处级党员受到党纪处分。
3
从机关抓起 锻造﹃走在前头作表率﹄的干部队伍
去年岁末，省委出台《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》。以此为指引，省直机关着力创新党建工作载体，锻造始终“走在前头作表率”的干部队伍。
加强岗位练兵，在省直机关中开展“践行新理念、建功‘十三五’”“做合格党员、当干事先锋”“干事当先锋、迎接党代会”等主题实践活动；举办机关公文写作培训及技能大赛，开展“奋进、开拓、奉献”青年助力扶贫攻坚系列行动……一系列活动激励机关干部职工立足本职、建功立业。
加强机关文化建设，文明单位创建活动在各省直机关持续深入开展。打造“机关全民健身”活动品牌，定期开展健步走、气排球、钓鱼等活动，举办演讲、合唱、书法等比赛；开展“做悦读党员，建书香机关”主题读书活动，评选表扬“书香支部”和“悦读之星”；深化“职工之家”创建和职工关爱帮扶活动，4.6万余名会员被吸纳参加职工住院医疗互助计划。
各省直单位不断加强机关效能建设。通过健全完善党的建设制度，带动机关管理、绩效评估和日常运行制度不断完善。创建党员示范岗、示范窗口，推动机关服务窗口建设，示范带动机关服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究等制度落实。着力开展效能督查和问责，着力解决不作为、慢作为、乱作为和中梗阻等行为，不断提高工作效率和服务水平。
4
做实驻村帮扶 让党建更好地服务脱贫攻坚
党建凝聚力量。目前，全省共有11501名县级以上领导干部联系贫困村，13150个单位帮扶贫困村，共选派驻村干部45556人，实现了驻村帮扶“五个一”全覆盖。
坚持把抓机关党建助力脱贫攻坚作为头等大事，省直机关工委共组织动员543家省级机关和企事业单位参与驻村帮扶，选派优秀干部驻村帮扶385个贫困村，党组织和党员干部结对帮扶1.8万贫困户。
为确保帮扶落到实处出成效，省直机关工委完善帮扶制度，细化方案，加大督查考核力度，对工作不力的单位采取“发点球”的方式予以限时整改。
把驻村帮扶与推进十项民生工程和办好20件民生实事有机结合起来，全省机关统筹开展“走基层、送温暖”活动，2016年共为117万建档立卡贫困户送去棉衣棉被等物资，确保困难群众安全温暖过冬。
原标题：省直机关党建工作从严处要求向实处发力 锻造队伍 走在前头作表率
