昨日，市委副书记、市长罗强在调研我市就业促进工作时强调，要坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，加强人力资源市场大数据分析，合理引导供需双方需求，强化服务意识，做到主动服务、优质服务、精准服务，以更高质量的服务推动实现更高质量、更充分的就业。
据统计，截至目前，我市共有人力资源服务机构360家，人力资源服务网站263个、数据库295个，已形成人力资源招聘培训、职业指导、劳务派遣、信息软件服务等多种业态。2017年，全市人力资源服务机构共服务用人单位77.4万户次、劳动者940.8万人次。
调研中，罗强先后来到智联招聘成都分公司、成都宇辉人力资源市场，实地观摩线上招聘流程演示，听取成都人才供需数据分析、招才引智对策建议等情况介绍。在招聘企业展位前，罗强边走边看，不时驻足停留，就“求职者来得多吗”“哪些岗位招聘比较困难”“期待的工资收入是多少”“对人才市场的服务工作是否满意”等话题与企业、求职者交流。他叮嘱相关部门要切实强化服务意识，进一步加强人力资源市场管理服务平台的建设，不断提高人力资源服务供给能力，提高服务水平，为企业、用人单位和求职者提供更加便捷、高效、精准的就业服务。
罗强强调，就业是经济发展的基础，是最大的民生。要深入学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实省委十一届二次全会、市委十三届二次全会精神，扎实有效做好就业创业、稳定就业等工作。要充分利用信息化手段，加强人才供需数据分析，出台针对性措施，优化人才资源配置；要结合产业发展趋势，加大招才引智力度，以产业聚人才、以人才促发展，加快产业与人才的双聚集；要加强人力资源市场监管，规范人力资源市场秩序，切实维护和保障劳动者的合法权益；要加强人才政策宣传工作，广泛采用传播快、覆盖广、求职者喜闻乐见的传播形式，大力宣传人才工作的政策规定、工作举措，提升企业和人才对政策的知晓率，推动全市人力资源和就业促进工作再上新台阶。
副市长刘筱柳，市长助理、市政府秘书长韩春林参加调研。（记者 黄鹏）
原标题：主动服务优质服务精准服务 推动实现更高质量更充分就业
