“作为一个‘蓉漂’，我在成都已经待了3年，我的建议是给予‘蓉漂’更完善的服务保障，让‘蓉漂’能够更好地在成都扎根，参与这座城市的发展。”29岁的刘敏是成都新全优学校的一名部门主管，3年前，她放弃在北京的工作，来到成都，成为一名“蓉漂”。刘敏说，成都巨大的发展前景和独特的文化，是吸引她最主要的因素，她建议给予“蓉漂”更完善的服务保障，让“蓉漂”更无后顾之忧，更好地奋斗，在这座城市通过努力获得美好的未来。
刘敏认为，“成都人才新政12条”的发布，为更多年轻人来成都就业、创业创造了良好的条件，让越来越多的“蓉漂”在成都扎根下来。她建议给予“蓉漂”更完善的服务保障，如今成都建立了青年人才驿站，提供给来成都求职的应届毕业生，还建设人才公寓等保障人才能够安居。她建议可以更加简化青年人才驿站与人才公寓的申请条件，同时细化不同情况的人才的住房管理，“比如说给青年人才提供个性化合租选择，使他们可以通过兴趣或年龄选择人才公寓的室友和友邻。”
刘敏认为有关部门还可以组织一些心理、社交类讲座，解决有些“蓉漂”出现的心理方面的困扰。同时，还可以介绍成都的各种文化，让他们更快地融入这座城市，了解这座城市的魅力。“还可以强化就业服务，建立‘蓉漂’人才供需平台，通过‘线上+线下’的模式，让‘蓉漂’人才与就业单位能够更方便、更快捷的接触与交流。”
本报记者 李晓卉
