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“沪漂”主动降薪来蓉上班 成都到底有什么魅力?

2018-12-12 08:08   来源: 华西都市报   编辑: 韩钰宁   责任编辑: 马兰

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在愈演愈烈的城市抢人大战中,成都,再一次站在了聚光灯之下。12月10日,封面新闻联合成都新经济研究院发布的《2018成都人才流入大数据报告》显示,成都的人才吸引力持续领跑西南地区,甚至已成为一线城市人才的首选“流入地”。据BOSS直聘统计,重庆、北京、上海成为今年1-11月成都流入人才主要来源城市。从一线城市来蓉的人才甚至愿意降薪,薪酬变化最大的“沪漂”甚至愿意降薪一成来成都上班。值得注意的是,超过三成来成都的人才都选择了互联网行业。

“男码农”承包成都人才圈

互联网行业收入最高7913元/月

人才作为城市竞争中的“制胜法宝”,是城市发展的中流砥柱。在成都这座极具包容性的城市,不断诠释着“不拘一格降人才”的意义。无论你是什么学历,在外漂泊了几年,都能在成都找到适合自己的事业。来自拉勾网的数据显示,从外地来成都工作的人才中,男性占比将近六成。在外地工作了1年到3年的人才对来成都工作最热衷,工作了10年及以上的人才也占到了来成都就业人群的6.8%。

在成都,知识密集型产业互联网行业在广纳不同层次的人才,其中,本科学历人才占比最高达到62.9%,大专及以下学历人才占比24.9%。值得注意的是,在互联网行业中,技术岗位占到绝对多数达到39.6%,市场和设计岗位名列二三位,分别占到13.2%和12.3%。这也从侧面反映出成都作为一个互联网行业初创城市,对技术员等行业基础人才有极大的需求。

除了互联网人才,其他行业的人才也能在成都找到自己心仪的工作。据拉勾网统计,除了互联网/IT行业领跑外,教育培训、服务业、房地产/建筑、广告/传媒等行业也紧随其后,为成都吸引大批人才。

当前,成都正在大力发展新经济,力图通过数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济六大新经济形态,构建具有成都特色的新经济产业体系。这一规划也在人才吸引上体现出来。记者从BOSS直聘了解到,在成都从事新经济行业,平均招聘薪资都在6000元/月以上,其中,互联网行业以7913元/月排名第一,智能硬件和汽车制造紧随其后,分别达到7711元/月和6839元/月。

成都人才竞争激烈程度全国前五

或成优质剩男“脱单”胜地

去年以来,城市抢人大战轰轰烈烈,全国共计有50多个城市相继卷入抢人大战,“人口红利”全面转向“人才红利”。值得注意的是,“抢人大战”正逐渐演变为“抢房大战”。其中,以成都为代表的新一线城市,因为抢人才政策,户籍人数不仅大幅增长,还导致房价有所上升。这种竞争也传导到了房地产行业,房地产行业因此得以扩张,出现更多的用人需求。

据猎聘大数据研究院统计的2018年二季度全国人才竞争热度指数(平均每个职位的简历投递数)显示,在排名前20的城市中,上海名列第一,人才竞争指数为8.55,即平均每个职位有8.55人投递简历。成都为6.84,排名第五。不过,虽然以成都为代表的新一线城市单个职位人才竞争激烈,但城市产业发展相对一线城市而言还不够健全、工作机会也不够充分,短时间引入大量人才后,如果工作岗位没有相应增加,会造成一份工作多人抢的局面。

在成都外来人才的十大来源地中,来自北京的人才在抢人大战前后比例最高,分别为9.56%、10.54%。在抢人大战后,来自绵阳的人才涨薪比例最高,达到45.33%,其次是来自西安的人才,涨薪幅度为37.58%。在成都外来人才的行业来源中,制药医疗的涨薪幅度最多,达到31.07%。

逼婚“年关”将至,对于还在单着的优质男来说,来成都工作或许是你解决个人问题的最好方法。来自智联招聘的统计显示,北京、上海、深圳、成都、杭州是大学生就业工作城市的首选,女生更爱成都,男生偏好杭州。女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州;男生最愿意工作的五个城市是北京、上海、杭州、成都、深圳。华西都市报-封面新闻记者欧阳宏宇

原标题:“沪漂”主动降薪来蓉上班 成都到底有什么魅力?

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