“终于开现场招聘会了，等了好久哟！网上招聘只有年轻人才搞得懂，我搞不来，还是直接跟企业面对面更好找工作。”昨日上午，来自龙泉街镇的求职人员陈大富，一大早就来到成都经开区2020年“春风送暖 就业先行”线下专场招聘会，希望找到适合自己的岗位。据了解，此次招聘会吸引48家企业携2000余个就业岗位参加，活动现场，350余名求职者与用人单位达成意向性就业协议。

“这次现场招聘会，我们也盼了好久！疫情期间大家网购热情高涨，快递业务量大增，我们人手更紧张了。虽然我们之前通过区就业局网上春风行动招聘了一些员工，但用工缺口还是很大，这种面对面线下招聘比起网招能更直接更迅速地招到合适的人员。”中通快递相关负责人说，通过这次招聘会，他们招到了32名紧缺的物流分拣操作员、客服人员和驾驶员，基本满足了目前的业务需求。

“此次招聘会提供的岗位，涉及工种主要是一线操作工、普工、技能工种等。”成都经开区人社局相关负责人说，此次招聘后，他们将陆续在大面、西河、洛带、洪安等街镇，针对制造业、服务业、民营企业、返乡农民工、退役军人、就业困难人员等开展线下专场招聘会，保障求职群众“求职有门、就业有路、困难有助”，让用工单位“招工不发愁、用工有选择”。

记者了解到，疫情期间，为帮助企业、求职者，除开展招聘活动外，成都经开区人社局还深入开展“援企稳岗送温暖”和“助力稳产满产”专项行动，建立人社专班，设立人社专员，通过实地调研和微信、QQ、电话等线上方式走进企业；创新出台“共享员工”奖励细则，按最高500元/人的标准，给予借入和借出员工的企业以资金奖励，鼓励区内企业通过拆借、调剂等方式“共享员工”，解决阶段性用工盈缺问题，进一步优化人力资源配置。