“创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。”市人大代表杨秀清说，党的十八大以来，习总书记在不同场合不同会议上都强调人才的重要性，人才对于推动我国经济社会持续发展发挥着越来越重要的作用，因此在今年的市两会上她特别关注人才体系的建设，并围绕人才发展体系建设提出了建议。
在成都工作十来年，杨秀清见证了成都的快速发展，也感受到了成都近年来出台一系列人才新政对人才的吸引力和聚集力，“成都正成为新一线城市人才发展的领头羊和全国人才发展新高地。”她认为，实现新时代成都“三步走”战略目标，人才是至关重要的因素。
因此，她对成都人才体系建设提出了“引得进、留得住、重培育、融合协同发展”四方面建议。“‘引得进’就是要大力发展人才聚集载体；‘留得住’则要为人才提供成长土壤；‘重培育’就是要建立人才培育体系，加大人才培养。”她称，人才培育不仅要瞄准“高精尖缺”人才，还需要对各行各业、各层次及各类人才进行全面培养，构建起“教育链-人才链-产业链”三链合一的人才培育体系。
最后，在实现人才融合协同发展方面，杨秀清建议要实现引进的高端人才与现有人才之间的有效融合，打造特色人才发展平台和创新团队，使高端人才带动现有人才的快速成长，而现有人才又成为高端人才继续发展的支撑和土壤，形成良性循环。
本报记者 杨富 图片由受访者提供
原标题：成都人才体系建设要“引得进、留得住、重培育、融合协同发展”
