□本报评论员

对于很多成都人来说，红旗连锁超市长明的灯已成为城市中熟悉的风景。疫情期间，3100多家门店不关门、不断货、不涨价，1.7万名员工坚守岗位，让广大市民吃下了“定心丸”，也让红旗连锁受到成都的通报表扬。接过荣誉证书，红旗连锁董事长曹世如难掩激动，“这既是肯定，更是鞭策。我们这面红旗，会一直飘扬。”

如此的通报表扬，在疫情期间，已先后进行了9批次，一个个榜样与典型的涌现，亦如一面面飘动的红旗。从全力维护城市平稳有序运行的先进单位、先进个人，到基层社区加强防控的好点子、新方法……成都“通报表扬”的创新制度，既鼓励了创新探索，又交流了推广经验，更迸发出这座城市众志成城、共克时艰的强劲力量。

确立什么样的典型，就明确什么样的标准；树立什么样的榜样，就体现什么样的导向。市第十三次党代会以来，成都直面近年来经济下行的压力和实际困难，加快建设全面体现新发展理念的城市，全力突围转型。无论是社区发展治理，发展新经济、培育新动能还是推动东部新区建设，各项创新工作，都亟须全面调动各级党员干部干事创业的积极性，鼓励主动作为、争先创优。

去年6月，成都召开市委常委会（扩大）会议，研究“国际化营商环境建设”。在这次会上，成都提出建立通报表扬制度，以这一制度创新，树立干事创业的鲜明导向、营造担当作为的良好氛围，为创新者撑腰，为干事者鼓劲，力求让志在改革创新者感受到支持和依靠。

精神激励是我们党的优良传统，榜样的表率与示范，也总能够凝聚起广泛的共识，并激发具体而微、持之以恒的行动。从去年锦城公园用地保障、龙泉山城市森林公园“增绿增景”专项工作受通报表扬开始，这一制度就在全市上下迅速起效，鼓舞党员干部与基层一线向先进看齐、向使命聚焦，掀起“比学赶超”的热潮。

也正是因为制度的早早确立，氛围的持续形成，当疫情来临，面对统筹推进疫情防控和经济社会发展这场大考，全市上下才能鼓劲奋进、勇于争先。广大基层党员干部将夺取“双胜利”视为自己的实战场、练兵场、考试场，在各自岗位上树起一面面红旗。有赖于所有人的创新努力，成都得以成为复工复产复市最快的城市之一，城市经济的韧性、社会治理的弹性、产业生态的活性，也经受住了全面考验。

坚守疫情一线，市公共卫生临床医疗中心因疫情防控组建临时党支部，支部书记陈红带领26名党员和61名职工，在隔离病区每天4班轮转救治患者，以支部的坚强堡垒有力地引领推动新冠肺炎的诊疗工作。

创新社区防控，成华区双桥子街道新鸿社区利用“守望新鸿”智慧系统，覆盖居民11000人，解决居民各类问题1483个。通过守望平安、线上设置疫情信息等特色模块，更是实现了“云上交流”“指尖审核”。

推进复工复产，武侯区红牌楼街道优化营商环境服务中心建立起政府服务“全覆盖”、商家申报“零跑路”机制。7个“复工复业服务队”，4个指导组和11个专班联络组，摸排企业3507家，推进11家企业融资8900万元，就是为了让企业不担心、少操心、有信心。

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每一个上榜的名字，都是一次无声的感召。“喊破嗓子不如做出样子”，一个令人信服的榜样，胜过长篇大论的说教；一次以身作则的示范，强过所有大而无当的口号。“通报表扬制度”，释放出的是榜样的力量，每个人的对标先进、见贤思齐，更是一座城市走向“日日新”的坚实凭依。

努力在危机中育新机，于变局中开新局，就必须推动全社会形成想改革、有担当、敢创新的良好风尚。从应对疫情到提振经济，从保障民生到展示文化，从涵养生态到人城互动……唯有时刻汲取榜样的力量，敢为人先、实心干事，城市对美好生活的承载，才能长久地留存于人心。迈入新时代，这座自古就因创新创造著称的城市，正力图通过接续创新，留下更多制度经验与精神价值。

原标题：育新机开新局 给改革创新者撑腰壮胆