成都全搜索新闻网（记者 周娜）9月7日报道  “在我看来，基层党建工作特别是“两新”党建工作非常重要，需要热情和很强的工作能力……”昨（6）日，一场特殊的面试在温江区举行，数十位来自不同领域的工作者齐聚温江区东大街第二小学，参加温江区第三批“两新”全职党建指导员招聘。面对考官，目前就职于公平街道的王竹馨分享了自己对这项工作的理解以及下一步开展工作的计划。

“我是从网上看到此次招聘信息的，此前也有同事和朋友成功应聘上党建指导员。”王竹馨说，她目前从事党员教育方面的工作，对在企业里面做党建工作很感兴趣，“同时我也喜欢具有挑战性的工作，所以觉得这份工作很适合自己。”

据悉，像王竹馨一样报名温江区第三批“两新”全职党建指导员招聘工作的党员共有100余名，经过严格的笔试和面试，最终将有29位成功应聘。“此次所选聘的党建指导员将全部派驻到镇（街道）、商圈楼宇、产业功能区等重点领域，全职从事基层党建工作。”温江区委组织部副部长、党建办主任、“两新”工委书记官明辉说。

官明辉介绍，温江从2年前开始“两新”全职党建指导员招聘工作，旨在通过党建指导员队伍专业化、职业化，破解基层党建工作力量薄弱、党建工作水平不高等问题。“经过三年的力量补充，这项工作成功为温江基层党建注入了强心针，有效激发党组织工作活力，更进一步地推进基层党组织规范化标准化建设。”

成都雅斯特家私有限公司党支部便因党建指导员而受益。据了解，党建指导员郑开元进驻该企业后，立即开展“一对一”联系指导，积极开展党组织活动，并与所在区域社区结对“红色合伙人”，促进党建引领企业和社区共融发展，取得了较好成效，并在企业中影响了一名企业骨干为预备党员。

据悉，为更好地建设一支高素质、高水平党建指导员队伍，温江区还建立起“六项职责、三级管理、三步提升、五项保障”的“6335”管理体系和党务工作师职业化晋升渠道。

记者了解到，今年的招聘与过去相比，特别增加了笔试的环节。“这样我们就可以充分掌握指导员的强项和弱项，在岗前培训中开展针对性的指导。结合‘爱成都·迎大运’主题，我们也会要求新招聘的指导员积极开展相关工作。”官明辉说。