红星新闻网（记者 李慧颖）3月16日报道 “没想到现在还有这样的模式。”73岁的吴大爷因为肾结石问题，住进了成都市第三人民医院泌尿外科，医院的“无陪模式”解决了他住院期间的照护问题。

吴大爷子女都在外地工作，老伴年事已高还腿脚不便，谁来照顾吴爷爷呢？如果请护工，每天的费用约需200元。这样算下来，也算是一笔不小的开销。而像吴大爷一样的患者，并非是少数——自身具备一定的自理能力，并不需要全程“一对一”陪护，也无需家人时刻陪伴。因此，在保障患者安全的前提下提出的“无陪模式”应运而生，即由经过培训的陪护人员依据家属选择，提供不同等级的陪护项目。住院期间的陪护，不再由家人承担，而是交给专业陪护。

据了解，“无陪模式”，是成都市第三人民医院“医院陪护服务”项目的试点之一，项目从去年7月起便率先实施。“越来越高的护工费用、参差不齐的陪护水平，这些既是患者家属面临的痛点，也是医院高质量管理的难点。”市三医院护理部主任陶岚介绍道。为实现对打造一支具备专业能力的医疗护理员队伍的专业化打造，市三医院护理部牵头组建了“医院陪护服务管理”项目组。项目小组还制定了针对这支队伍的专业化培训与规范化的管理方案——工作前移至岗前，内容涵盖了医院文化、管理考核、疫情防控、防护知识、职业形象、沟通技巧、急救技能、操作技能等方面，成为了多维度共同推进的新培训体系。

“想要实现陪护人员的能力提升，教学队伍的能力尤为关键。”陶岚进一步介绍。为了支撑全套培训体系，同步成立了一支护理员培训导师队伍。由护理骨干人员按照国家卫健委颁发的《医疗护理员培训大纲》培训要求，以循证为依据，充分结合医疗护理员的工作特点，率先将“培训者培训模式”应用于医疗护理员继续教育培训中，采取“情景模拟”、“案例分析”、“桌面推演”等新型教学方式，线上、线下相结合，分时、分批、分层实现了全院220余名陪护人员的教学管理全覆盖。

而只有通过理论与实践的双重考核后，才能具备上岗为患者提供陪护服务的资格。也就是说，陪护人员自此告别“自由发挥”的时代，持证上岗。

在听过关于“无陪模式”的介绍后，吴大爷的家人选择了适合自身的陪护项目，包含了住院期间的全程日间普通照护，由陪护人员提供例如检查预约、特殊检查陪检等服务。算下来，住院日均陪护的费用低至仅30元，极大程度节约了花费成本。“节约了钱是一方面，主要是一家人都放心，也不用随时往医院跑了。”吴大爷家人说。