红星新闻网（记者 龙昱丹 古单宇）1月26日报道 2022年《成都市政府工作报告》共49次提及“创新”二字。“坚持创新驱动，做强科技支撑，加快提升科技中心能级”更是成为2022年十个重点方面的工作之一。“创新”频现的背后，是成都对创新驱动引领高质量发展的追求。

成都该如何提升创新策源能力，实现更多科技成果的转化？红星新闻网记者就此采访了市人大代表、民航成都物流技术有限公司总工程师杨秀清。

现状：创新生态不断优化但仍存创新平台运行成效不明显等问题

“近年来我觉得成都对科技创新这一块愈发重视，研发投入不断加大，顶层设计不断完善，并出台了一系列规划政策、加快了战略部署推进，重大科技创新平台也取得了大的突破。” 杨秀清提到，随着西部（成都）科学城加快建设、成都超算中心投入使用、天府实验室建设日渐清晰，成都创新生态不断优化。

▲市人大代表、民航成都物流技术有限公司总工程师杨秀清

“但仍然有问题存在。”杨秀清谈到，目前存在着一些创新平台运行成效不明显的问题。“有些工程技术研究中心、联合实验室、成果孵化平台等，建设过程投入了大量人力、物力和财力，也挂了牌，但最终运行成效不明显。其次是企业与高校、研究所之间的资源对接不精准，不能很好地实现双向赋能。”

建议：满足科技人才生活定居需求 加强创新人才引进

在上述背景下，杨秀清建议：完成对科技成果孵化平台建设挂牌的同时，加强运行机制的培训辅导和运行情况的考核监管。“另外，要成立专门机构，实现成都市企业与国内外高校、研究机构之间的资源精准对接，达到双向融合，互为赋力的目标。”

而在科技人才引进方面，杨秀清强调，“创新策源能力提升的本质还是人才的建设，尤其是顶层创新人才的聚集与培育。”杨秀清认为，要吸引更多的创新人才留在成都，才能从根源上解决创新动力缺失的问题。

“我们首先要全力打造好成都这座城市，让人才对成都有发自内心的认可；其次是要给人才提供发展事业的平台，以实现他的理想和抱负；最重要的一点是要满足他生活定居需求，解决后顾之忧。”杨秀清建议，在“职住平衡”的大原则下，满足人才生活定居需求，以便更好地引进和留住人才。