庆丰收

9月23日，中国农民丰收节主场活动将在成都举行。央视特约评论员杨禹先生特别为红星新闻网发来了他6月眉山永丰村之行后，对“天府粮仓”的最深感触：

永丰村给我留下很深的印象——不大而整洁的村落，开阔而充满科技感的稻田，飞驰而过的高铁，精巧的污水处理池，淳朴的乡亲，年轻有为的第一书记。“天府粮仓”自古至今，声名长久。但每一年的丰收仍不会自动从天上掉下来，而是要靠有时代含量的办法种出来。给我留下更深印象的是，永丰村这样的田、村、人，遍布于今日的成都平原。同样的追求，同样的汗水，以及各有巧思与特色的实践，让“永丰”之意，不只属于这个小小的村庄，而已成为整个“天府粮仓”的态度与能力。

正如杨禹先生所言，永丰村这样的田、村、人，遍布于今日的成都平原。靠着有时代含量的办法，种出了每一年的丰收。新农人、新时代，新形象，我们将目光投向这些“新”的变化，细细体会由此带来的丰收喜悦。

红星新闻网（记者 宋雅婷 古单宇）9月19日报道

夏日，沿着成温邛快速路进入隆兴镇顺江村，首先映入眼帘，就是一片片绿油油的稻田，排列整齐的水稻已经快到了收割季节。

8月中旬，成都迎来了最炎热的夏天。

持续的高温，对水稻的生长，会产生不好的影响。

上午一早，王伶俐就给合作社的同事打了电话，约好时间到田里去，准备用无人机给农田浇水。

2015年，刚刚大学毕业的王伶俐，回到了家乡崇州，成为了崇州市杨柳农民专业合作社的农业职业经理人。

农业职业经理人，是指农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。

而在王伶俐眼里，农业职业经理人，就是新时代的农民：有知识，会管理，更要懂得和村民们打交道。

和王伶俐一样，回到家乡成为一名农业职业经理人，还有宋丹和谢娇。到2021年，崇州市已经有2564名农业职业经理人，其中，女性占比已经达到了36.9%。她们带着新理念、新技术和新模式，奔波在希望的田野上。

近日，记者走进这群年轻的女性农业职业经理人，探寻她们为何会选择回到农村，又为当地乡村振兴带来了怎样的作用。

自称“农二代”

她扎根到了这片土地

王伶俐还记得，儿时，她和小伙伴们在农田里嬉戏，看着父亲在一望无际的农田里，播种、拔秧、运秧、插秧。那时，她从来没有想过，自己会跟随父亲的脚步，扎根在这片农田里。

“这里就是我们崇州的高标准农田，也是天府粮仓核心示范区。以前农民种地，都是很小的田地，大概就是几里地，现在我们就是通过这样高标准农田建设，让小田变成了大田，更方便机械化的耕作，同时，规模化的种植又带来了专业化的农业社会化服务，我们的种田也就更轻松了。”一说起农田建设，王伶俐就开始滔滔不绝。而在七年前，她还是乡亲们眼里什么都不懂的小姑娘。

“我父亲是成都的第一批农业职业经理人，我是一个‘农二代’，但其实以前我对农业知识完全不了解。”王伶俐说，还在成都读大学的时候，她本来想，等毕业了就留在城里工作。“但其实我的心里一直挂念着家乡，从小在农村长大，我对农村和农业是非常有感情的，到了毕业那年，我决定回来创业，成立合作社，带着村民们一起种好土地。”

如何才能带动村民一起干？王伶俐的答案是：做实事，干实事。

“刚开始困难很多，村民们不信任你，他们就觉得，年轻人都出去打工挣钱了，你一个年轻女生回来能做什么，看起来还弱不禁风的样子。”面对这些质疑的声音，王伶俐并没有气馁。“我更加坚定了自己的内心的想法，就是觉得自己要做好，要证明给他们看我可以，就开始去参加培训，考取了农业职业经理人初级证书，同时不断地学习农业知识，了解新技术、新品种，还有更高科技的东西，把我学到的知识，运用到农业生产中来，做到节约成本，提高效益。”

王伶俐介绍，早在2015年之前，崇州就开始了高标准农田建设，也实现了部分的规模经营，但相对来说，机械化的程度还是不高。“合作社成立后，我也一直不断的思考，如何让我们的种植更机械化与标准化，如何提高村民们的收入，如何把土地种好。如今，在大家的努力下，我们已经实现了全程机械化的模式，从育秧、插秧、植保、施肥、收割到烘干。”

标准化、规模化和科技化的田间管理，不仅增加了村民们的收入，还把村民们从土地种“解放”了出来。

何杰是崇州本地人，家里有4亩多农田，将农田加入合作社后，他来到王伶俐的合作社里上班。“我把自己的田加入了合作社，每年可以有几千块钱分红，我从土地里面‘解放’出来了，就自己找了现在这个工作，每个月又有收入，这样一年的收入比以前多了很多。”

“我现在担任了3个土地股份合作社的职业经理人，入社农户有1500余户，土地面积有3900多亩，以杨柳股份合作社为例，杨柳股份合作社去年的经营收入是277万元，小麦和水稻总产量超过一千吨，今年预计也是超过一千吨的产量。”王伶俐说，如今，农村环境越来越好，离不开国家的政策和引导。“越来越多和我一样的年轻人，愿意回来，想要回来，在这片土地上发光发热。”

从白领到农业职业经理人

她带着老公一起回农村

2022年，对谢娇来说，是特别的一年。今年，是她回到家乡的第十年。2012年，她和老公辞去了在成都的工作，怀揣着对新生活的忐忑和期待，回到了崇州。“读书的时候，回农村从来不在我的选择里面，那时就一定是要走出去。”如今，谢娇说，回到家乡这十年，是她做过的最正确的选择之一。

“2012年，父亲要成立农业合作社，当时需要办理很多手续，他有些不懂的地方，就常常打电话来问我，时间久了，我对合作社也有了初步的认识，后来合作社规模不断扩大，他开始力不从心，我就决定回来帮他。”谢娇说，回乡后，她参加了农业职业经理人培训，取得了资格证书，正式成为了一名合作社的农业职业经理人。

拿到了证书，只是迈出了第一步。

“农业职业经理人必须是要懂技术、爱农业、爱农村、爱农业。在管理和技术方面，一定是要有所改变。”谢娇说，取得了资格证书后，她对农业知识的认识，依然比较浅显。“最大的困难就是专业知识的不足，农业生产的不熟悉，什么时候晒田，什么时候补水，是不是需要肥料或者农药，这些知识都需要通过不断的培训和实地去学，才能掌握。”

在不断地学习和探索中，2015年，谢娇在农场实行“稻+鱼”“稻+虾”立体种养，第二年，亩效益提高了近5倍。

和谢娇一起回到农村的，还有她的老公。“我老公刚刚回来的时候，摩托车都不会骑，需要他去操作所有的农机，他都是从零开始学，三轮车、摩托车、收割车、拖拉机再到无人机，现在什么都会了。”

2021年，谢娇所在的合作社，水稻种植面积达到了一千八百多亩，同时实现了全产业链的机械化操作。

在取得了良好的效益后，谢娇的探索并没有就此止步。

2016年，谢娇敏锐的发现，崇州开始推进林业供给侧改革，而道明镇斜阳村的林地，正好有成片林木，并且水源充沛。“因为农业空闲的时间比较长，我觉得自己可以去试一试，就在斜阳村成立了林地股份合作社，我担任职业经理人，带着106户农户，一千多亩林地，开始了改革。”在谢娇的带领下，林地闲置的空地上，种植上了中药材，为农户们带来了新收入。

“如今，我们农业也在进一步发展，越来越多的年轻人回到农村，参与农村的建设，我也希望在更多年轻人的带领下，农业不再是原来传统的辛苦，而是通过如今智慧农业、科技农业的建设，共同把农业做的更好，让更多人投入到打造更高水平的‘天府粮仓’中。”

第一批返乡人

她说让种田更有使命感

宋丹是最早一批回到崇州农村的年轻人。

“那个时候刚刚生完孩子，就回到了农村家里，但是我自己是一个闲不住的人，就想还是要找个工作，慢慢地就接触到了许多农业的相关资料，了解了很多知识，我觉得农业的发展前景很好，就想着将职业道路转到农业上来。”宋丹说，在了解了一些基础书本知识后，她想要更深入的学习农业，一次偶然的机会，她去了都江堰，第一次了解到了农业职业经理人这个新型职业。“农业职业经理人就是CEO，农业的白领，用专业的知识，对农业进行系统的规划。”

2013年，宋丹投入到了合作社的创业中。

“刚开始都是，很多人不了解，对我怀疑，叔叔阿姨们不愿意把钱给我，觉得我一个女孩肯定做不出什么成绩，说不定自己还要亏一年的租金。”第一年，只有一百多亩的土地入股，这一百多亩地，成了宋丹的全部事业。“收割分红的时候，村民们或拿钱，或拿粮，其他没有参与的村民了解到了合作社的模式，终于也说要加入进来。”

如今，走在田里，许多村民都会主动给宋丹打招呼。“今天这个田间情况怎么样？这个你觉得要如何规划？”村民们常常围着宋丹，你一言我一语的讨论着。“这是我很有成就感的时候，也让我觉得意义重大。”

宋丹所在的合作社，如今管理着1047亩地，以规模种植和稻田综合种养为主，2015年，宋丹还申报了农业产后粮食加工服务。“我们现在就是以优质稻为主，同时打造产品后面的提升。”在宋丹看来，以前，许多年轻人觉得城市里更有发展空间，可以大有作为。“我想告诉他们的是，现代农业更是大有作为。”

2022年初，中共中央、国务院发布了《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》。即2022年中央一号文件发布。文件强调，要加强乡村振兴人才队伍建设。

2022年8月，成都市制定了《成都市深化农业职业经理人队伍建设的十条措施(试行)》（以下简称《措施》）。根据该《措施》，成都将实施农业职业经理人“头雁”计划，到2025年，成都将培育“头雁”1000人以上。同时，培育打造一支以５万名农业职业经理人为引领、拥有40万人以上规模的高素质农民人才方阵。

人才，方能为乡村振兴注入新动能。 

千顷新绿，万亩锦绣。在希望的田野上，人才的“新风“已经吹起。