12月29日，中共成都市委十四届二次全体会议暨市委经济工作会议召开。会议提出，要坚持以人民为中心的发展思想，把共同富裕作为成都现代化建设的本质要求，深入实施“幸福美好生活十大工程”，推动现代化建设成果更多更公平惠及全市人民，加快打造高品质生活宜居地。

具体怎么做？市人社局党组书记、局长王道明在会议分组讨论现场，介绍了市人社部门在“促进更充分就业更合理分配”“完善多层次可持续社会保障体系”等方面的未来工作重点。

王道明表示，下一步，成都人社局将实施更加积极有效的人才政策，完善急需紧缺技术技能人才引育、评价、激励和服务政策体系，加快博士后科研流动站、工作站，创新实践基地建设，加快建设技能人才高地。围绕产业建圈强链技能人才需求，推进政企合作、校企联合、产训融合，擦亮“技能成都”特色品牌，培育更多高技能人才；提升人力资源市场化配置效率，加快中国成都国家级人力资源产业园建设，培育更多人力资源服务业市场主体，提升人产协同水平。

王道明表示，公平就业创业环境、更大力度地扶持创业，尤其是发展新业态，能为劳动者提供更多的就业渠道。成都将全力推动就业供需精准匹配，完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，强化重点企业用工保障。全力构建劳动者终身职业培训体系，提高劳动者就业能力。针对高校毕业生、农民工等就业重点人群，市人社部门将以超常规举措全力做好就业促进工作，加强困难群体兜底帮扶，动态消除“零就业”家庭。

2022年11月底，成都成为我国36个个人养老金先行城市之一。王道明介绍，我国多层次养老保险体系包括基本养老保险、企业年金和职业年金、个人养老金三大支柱，完善多层次可持续社会保障体系，就是要推进社会保险人人享有、深入实施全民参保计划，逐步扩大企业年金和个人养老金覆盖范围，以及新就业形态就业人员职业伤害保障范围。

在灵活就业和新就业形态下，如何保障劳动者权益？王道明表示，下一步，将完善适应各类就业形态特点的劳动保障制度，强化劳动关系领域矛盾纠纷调处，健全劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，加强欠薪治理，切实维护好劳动者合法权益。

成都商报-红星新闻记者 于遵素