集体学习、专题辅导、交流研讨、开展主题党日活动、实地调研……连日来，成都市直机关工委锚定“带好头、作表率”和建设模范机关目标，对市直机关78家单位、336个领导班子、2933个基层党组织、39393名机关党员进行多次动员部署，进一步增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治责任感和历史使命感，持续在学深悟透、知行合一上下功夫，推动主题教育不断走向深入、取得实实在在成效。

突出“关键少数”和“关乎未来”

开展“学思践悟”大学习

“五四”前夕，市税务局组织青年干部认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目，一节课学一个篇章，一个篇章作一次分享。“四川省先进工作者”、12366纳税缴费服务热线的90后青年干部李媛媛在读书笔记里写道：“青年干部应该学在前、干在前。我将努力把学习成果转化为实践成效，不断加强业务能力，为纳税人缴费人带来更优质的咨询体验，展现走在前列建新功的新时代青年风采。”

据市直机关工委相关负责人介绍，各部门（单位）切实抓实党组（党委）理论学习中心组和青年理论学习小组学习，分专题制定学习计划，按规定抓好个人自学、集中学习研讨和“重走习近平总书记成都足迹”实地学习。

市委统战部举办“同心咖啡时”青年沙龙活动，不定期邀请“同心智库”经济、政治、法律、文化、社会、生态等方面专家开展综合知识培训，以推动青年“学、思、研、行”为抓手，旨在提升青年干部的政治能力、专业能力及改革创新能力的青年理论学习平台。

市纪委监委机关将理论学习与自身学习品牌——“濯锦小讲堂”相结合，提升学习质效。4月17日，第三十九期“濯锦小讲堂”邀请成都市委党校党史党建教研部主任李仁彬教授，围绕《坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程》的主题为党员干部进行一场深入浅出、生动细致的主题教育专题培训。“越学习新思想，越感觉到新思想的内涵丰富、体系完整、逻辑严密。我们在监督执纪执法中面对急难险重任务手足无措时，新思想常常能给我们茅塞顿开之感，能指引我们沿着正确的方向前行。”市纪委监委第七纪检监察室干部黄橙说道。

此外，市退役军人局建立“每日一学、每日一考”制度；市检察院严格学习请假流程、建立补课制度；大运会执委会机关结合实际将习近平总书记系列讲话细化为青年、体育、人类命运共同体等10个专题，党组成员每周分专题领学。市直机关工委举办成都市机关大讲堂2期，组织全市机关1.1万余名青年干部参加“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛，检视阶段性学习成果。

聚焦推动发展

开展“根在基层”大调研

5月11日，市科技局调研组来到成都生产力促进中心，围绕科技成果转化、产学研实践、“科创通”平台廉政风险防控等议题展开交流。“开展调研服务工作，就是要紧紧抓住基层群众、科技工作者、创新创业主体等群体最关心的问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。”市科技局调研组相关负责人表示。

记者了解到，各部门领导班子成员围绕市委中心工作和重大决策部署，结合部门职能职责和具体业务工作制定调研方案，确定调研课题1306个，同步建立调研解决的具体问题清单、成果转化运用清单，细化调研时间、点位安排。基层党支部广泛开展“根在基层”大调研，形成“小切口”调研课题，组织青年干部深入了解基层情况和群众期盼，为城市发展建言献策。

网格是基层服务管理的最基本单元，与群众联系最紧密、最直接、最快捷。围绕“增强超大城市安全韧性、护航成都高质量发展”，市应急局收集利用“微网实格”治理机制提升基层防范应对灾害事故风险能力等“金点子”建言献策648条。

市贸促会（市博览局）也积极行动，制定详细调研方案，组成6个调研工作组，深入会展企业、外贸企业、会展场馆、行业协会、区（市）县主管部门等开展调研。调研组围绕成都会展场馆使用率低、场馆智慧化水平不高、绿色会展推广使用差、外资外贸企业订单少等发展难题开展现场调研。针对调研对象提出的问题和困难，能够协调解决的立马现场办公解决，不能解决的，纳入问题清单，明确解决方向和责任人，持续跟踪问效。截至5月19日，已完成19个点位调研，参与调研63人次，现场协调解决问题9个，纳入清单问题管理7个。

成都日报锦观新闻记者 李世芳