高二学生模拟求职也很认真

4月3日下午，在成都市树德中学校园内，一场有约60家真实企业参加的模拟招聘会正在举行，近600名高二年级的学生穿梭在校园内的运动场上，向企业投出自己的简历，争取能进入第二轮面试，进而取得企业发出的“录用通知书“。

尽力向招聘单位推销自己

尽管不少学生都成功投出了自己的简历，但还是有少数学生因为“专业不对口“而没有受到任何一家企业的亲睐——一名女生走到学校专门设立的“就业指导咨询处”前，非常委屈地告诉老师：”没有任何一家企业招聘我这个专业的，怎么办？“

原来，这名高二女生模拟设计自己是清华美院毕业的硕士研究生，希望能求职“美术教师“，但是，她在现场转了一圈又一圈，都没有找到招聘美术教师的。

不少学生对医学感兴趣

树德中学“就业指导咨询处”的老师了解情况后告诉她：”你可以将求职的范围扩大一些，完全没必要就紧盯着‘美术教师’这样一个岗位，比如去掉‘教师’，剩下‘美术’是不是范围就更宽了？“恍然大悟的女生一下子就高兴了起来，又去各单位的招聘台前仔细了解后，成功向一家媒体投出了自己的简历。

这仅仅是树德中学这次模拟招聘会的一个场景。

成功投出简历后又去下一家

模拟招聘会是树德中学第十届生涯主题教育的内容之一，此前他们已经邀请知名校友回校为学弟学生们讲述自己的成长历程，也邀请川大、电子科大、西南交大、西南财大、川农大等高校的专家为学生们举办了16类高校学科的精彩讲座，从各自的专业领域出发，深入浅出地介绍了各个学科的特点、发展前景以及未来就业市场的趋势等。

高科技企业很受亲睐

树德中学党委书记胡霞表示，生涯主题教育通过与知名高校教育专家的交流，通过参与高度真实的模拟招聘会，学生们不仅获得了宝贵的知识和经验，深入地了解高校专业设置、培养目标、课程安排等重要信息，还激发他们更好地了解自己的兴趣和能力，助力明确自身发展方向与人生规划，更好地为自己的未来做出明智的选择。

参与此次模拟招聘会的企业，都是树德中学高二年级家委会的家长们联系邀请的，不仅有华为、西门子等大型企业，不仅有高校、部队后勤单位，不仅有医院、银行等，也有一些民营企业，甚至还有民办中小学等。据了解，不少企业还在校园内挂出了真实招聘的宣传材料，包括企业简介、招聘岗位以及对拟招聘人员的要求等，甚至还有薪金等信息。

学生在认真查看企业用人需求

按照规程，所有高二学生都可以到现场自愿投递简历，争取获得进入第二轮面试的机会，然后再由企业根据招聘规划，确定拟录用人员名单。

由于树德中学高二有近600名学生，而现场提供的岗位仅仅只有不足350个，注定起码有40%的学生将会“无岗可上“，使得”竞争“愈发激烈。

部分招聘岗位

毕竟是高二学生，有的准备了10多份简历，采取了“广撒网“的战术，但也有学生却只准备了一份简历，面对第一家咨询企业要求留下简历的要求时，一下子就慌了神：”我只有一份，还想去其他地方看看！咋办呢？“

幸好参与模拟招聘的也是家长，面对自己孩子的同学，就现场教学了起来：“你咋可以只准备一份简历？你不会是认为自己太优秀会被企业抢着要吧！“那名男生也不好意思起来：”确实是准备得太不充分了，太不好意思了！“很快，他就请假出去复印了好几份简历回来。

记者注意到，学生们模拟设计的简历上，大多为自己设定了知名高校的高学历背景，一般都是“硕士“”博士“，甚至还有”博士后“。从求职现场情景看，高技术含量的岗位颇受高中生们重视，比如医学、工程学等很受理科学生喜欢，而银行等颇受文科学生追捧。

第二轮面试也会很严格

树德中学教务处主任黄智槐认为，模拟招聘会为学生们提供了一个与真实职场环境相仿的面试场景，可以帮助学生在实际操练中更好地了解职业市场、招聘流程和面试技巧，展示自己的专业技能和特长，提高求职技能，为未来的职业生涯做好准备。许多学生在参与这次活动后，无论是否拿到了“上岗证“，都表示会好好规划下自己未来的职业发展路径。

周波/文图