成龙大道、锦江大道、光华大道、红星路三段、天府一街等道路的多个交叉口将采取增设可变车道、设置导流岛、切除部分绿化带等不同优化措施；将持续扩大AI信号灯试点范围……2月25日，市治堵协作机制综合组消息，为回应市民群众更高期待，巩固前期治理成效，成都市坚持“科学治堵、高效治堵、开门治堵”，聚焦市民群众反映集中的问题开展现场踏勘、会商研判，梳理形成第四批堵点治理和农村公路排危整治任务清单130项。详见https://mp.weixin.qq.com/s/IgaRDRlRGU2ur3DxdjLeMQ
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今天是2026年2月26日，星期四，农历正月初十。今日天气12℃～23℃多云。今日不限行。↓精彩导读↓
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◆首个轨道+低空项目落地成都
◆都江堰中华大熊猫苑免费开放
◆教育部：严查挤占体育课行为
如需帮助请致电（028）86007309。
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P2★本地★
【人事】2月25日，成都市第十八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过，发布一批人事任免名单。详见https://mp.weixin.qq.com/s/txyxJEKAMu0-OFt44BL3fw
>>>2月25日，四川省第十四届人大常委会第二十五次会议举行闭幕会，表决通过了省政府省长施小琳向省人大常委会提出的任命案：决定任命张冬云为四川省人民政府副省长。
【项目】随着一季度拼经济搞建设火热开启，成都市首个“轨道+低空”双总部项目——卡斯柯智控（成都）有限公司（以下简称“卡斯柯智控”）正式落地成都武侯工业园，迈出成都在轨道交通产业与低空经济深度融合领域的重要一步。详见https://news.chengdu.cn/2026/0225/699ebf77bda5fc6bcf81f89c.shtml
【预约】3月1日，都江堰中华大熊猫苑免费开放，名额有限，预约时间为2月26日至2月28日每天上午10:00。预约时间内，每天上午10点定时投放一定数量的0元票，1个账号仅限预约3张实名制票。1.3米以下儿童需由至少一位预约成功的成年人陪同方可入园。身高1.3米以上儿童需要进行预约。详见https://mp.weixin.qq.com/s/VYsI36hTKs0repuxneMqmQ
【花粉】近日，“成都回应市民圆柏花粉过敏”话题冲上热搜，引发关注。据相关媒体报道，有市民留言称：“最近被花粉整得鼻子堵起睡不着，眼睛痒到揉红，恳请相关部门管管。”对此，成都市林园局回应：我局联动市级有关部门及各区(市)县系统，开展花粉飞絮治理工作。详见https://news.chengdu.cn/2026/0226/699f88d6bda5fc6bcf820ead.shtml
【地铁】2月25日，不少市民表示成都地铁18号线、19号线延误，世纪城路到西博城路段行驶缓慢。成都地铁回应：因天府站信号设备故障，18号线列车行车间隔有所延长，19号线取消共线段运营，需要前往天府机场1号2号航站楼方向的乘客可在天府站换乘18号线。
【问政】想在成都饲养鹦鹉，哪些品种可以合法养殖？南部县周边乡镇春节用水困难，如何加强节假日保供工作？私家车将活鸡悬挂车外遮挡号牌，合规吗？市民关心的问题，相关部门回复了。详见https://news.chengdu.cn/2026/0225/699ef2ffbda5fc6bcf820762.shtml
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P3★天下★
【教育】2月25日，教育部消息，全国所有省份已经部署推开中小学生每天体育2小时、课间15分钟。2026年，教育部将深入实施学生体质强健计划，着力提升学生体质健康水平，严防“阴阳课表”，严查挤占体育课、课间不准学生出教室等行为。
【科研】近日，由南开大学和上海空间电源研究所等单位科研人员组成的团队，取得了一项首创性的突破。通过全新的电解液技术，有望使现有锂电池在同等大小和重量的情况下，实现续航力的成倍提升，耐低温性能也明显增强。这一成果26号凌晨在国际学术期刊《自然》上发表。
【星月】2月27日，太阳系的“巨无霸”木星将与美丽的“月姑娘”近距离相伴，在夜空中上演一场浪漫大戏。届时只要天气晴好，当天日落后，感兴趣的公众凭借肉眼就能捕捉到这份来自天宇的馈赠。
【电影】据网络平台数据，截至25日20时14分，2026年年度电影总票房（含预售）突破90亿元，暂列全球单一市场票房第一。
【车票】2月25日，铁路部门就“半夜候补成功，1700元车票作废”回应：没有行程冲突，报道中呈现的旅客购票画面，并非12306网站或App页面。
【乌克兰】乌克兰总统泽连斯基25日透露，乌方认为乌克兰、美国和俄罗斯的三方新一轮会谈将于3月初举行。他还透露，美国将牵头监督停火协议的执行，但在顿巴斯问题上，目前尚无任何建设性的进展。
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P4★爱看头评★
【在职教师报考其他单位被开除，学校留人只能靠“合同捆绑”？】
近日，三亚中学一名老师被曝因参加其他单位招考遭校方开除，引发关注。2月25日，三亚市教育局发布情况通报称，经核查，目前该争议已经进入劳动争议仲裁程序，将全程持续关注事件进展，依法依规督导涉事双方在法律法规框架内妥善解决，切实保障双方合法权益。教师在职期间报考其他单位，试图另谋高就，这是劳动者的自由选择，用人单位将此定性为“严重违纪行为”，给予开除处分，是否过于严苛？
>>>当地教育局人事科工作人员表示，涉事老师于2025年7月入职三亚中学，聘用合同期限为3年，“他们的劳动合同里面已经写到，在合同期限内未经单位允许，不能去报考其他单位”。一边是自由择业，一边是合同约定，看似都占着理，问题是“合同期限内未经单位允许，不能去报考其他单位”这项合同约定本身是否合法，是否涉嫌过度限制劳动者的基本权利，值得商酌。最终结果需等劳动部门裁决，但人们不禁要问，学校何以如此？
>>>据了解，三亚中学属于民办学校，由于教师流动性比较大，校方为了方便管理，才有这样的规定。若是学校文化建设自身过硬，又何惧员工报考其他单位？试图以管理之绳束缚人、留住人，无异于缘木求鱼，最终可能得不偿失。另一方面，即便教师违背约定，校方是不是就必须开除？健康的劳动关系应建立在相互理解、彼此尊重、共同发展的基础上，而非单方面的约束、防范与惩罚。
>>>当然，于涉事教师而言，想谋求更好的职业发展，也明知合同中有此规定，本应事先告知学校，有商有量，理解与尊重是相互的。如有网友说，其入职2、3个月后就想走，且不说契约精神，单说是否对学生负责、对教师的工作负责，就让人怀疑。若只把这所学校当跳板，不仅会辜负学校、学生和家长的信任，也是对自身的不负责，缺乏基本的职业诚信。
>>>在人才竞争日益激烈的今天，此事提醒了更多用人单位，用人和留人不能想当然地随意制定规定，一纸合同也捆不住人才的发展与未来。与其花心思设障布防，不如多思考如何提升吸引力，让优秀人才安心工作。真正的用人和留人智慧，在于单位把自身变成让人不愿离开的地方。（红星评论）
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编辑：方艺霖
审核：马兰
成都市委宣传部主管，成都市互联网信息办公室主办，红星新闻网出品。
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