点击看大图
在你眼中，人才的标准是什么？你是人才吗？成都有多少人才？
6月17日，成都市人力资源和社会保障局发布了《2014年成都市人才资源状况报告》揭开了神秘的面纱。报告指出，“人才”是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。
报告指出，2014年末，成都市户籍人口1210.7 万人，常住人口1441.74 万人；按指标计算，人才密度分别为：2555人/万人、2145人/万人。
成都人才389.67 万人
截至2014 年底，成都地区（包含央属、部属企业在川的专业技术人员）共有各类人才389.67 万人。
其中：党政人才9.91 万人，占人才总量的2.54%；企业经营管理人才30.98 万人，占7.95%；专业技术人才168.26 万人，占43.18%；技能人才136.03 万人，占34.91%；农村实用人才43.62 万人，占11.20%；社会工作人才0.87万人，占0.22%。
何谓人才？该报告解释：是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。
成都有34名两院院士
截至2014 年底，成都地区共有两院院士34 人（其中“双院士”1 人）。分别为：中国科学院院士15人，中国工程院院士20人。
除了最顶尖的两院院士外，还有7000余名学术和技术带头人。
截至2014 年底，成都地区共有国家有突出贡献中青年专家121 人；享受国务院特殊津贴专家2769 人(市本级：438 人)；“世纪百千万人才工程”一、二层次人选72 人(市本级：4人)；四川省学术和技术带头人975 人(市本级：37 人)；四川省学术和技术带头人后备人选1479 人(市本级：155 人)；四川省有突出贡献的优秀专家1275 人(市本级：126 人)；成都市优秀专家95人(管理期内)；享受成都市政府特殊津贴534人。
成都市技能人才最多
2014 年成都市人才总量为341.62 万人。其中：党政人才5.63 万人，占人才总量的1.65% ；企业经营管理人才25.20 万人， 占7.38% ；专业技术人才131.01 万人，占38.35%；技能人才135.30 万人，占39.60%；农村实用人才43.62 万人，占12.77%；社会工作人才0.86 万人，占0.25% 。
人才总量比上年增长了32.31 万人，增幅10.45%。
每万人才产值29.55 亿元
2014年末，成都市户籍人口1210.7 万人，常住人口1441.74 万人；按以上指标计算，人才密度分别为：2555人/万人、2145人/万人。
成都人才如此多，人均创造多少价值？2014 年，成都市生产总值10056.6亿元，每万人才产值29.55 亿元，比2013年的29.45亿元有所增长。
党政人才学历最高
全市各类人才中，具有大专以上学历或者初级以上职称的人员222.05 万人，占人才总量的65.00%。
其中：党政人才队伍中具有大专及以上学历5.44 万人，占党政人才总量的96.63%；企业经营管理人才中具有大专以上学历21.95 万人，占企业经营管理人才总量的87.10% ；专业技术人才中具有大专以上学历127.01 万人， 占专业技术人才总量的96.95%；技能人才中具有大专及以上学历58.33 万人，占技能人才总量的43.11%；农村实用人才中具有职称和技能证书人员8.53 万人，占农村实用人才总量的19.55%；社会工作人才中，具有职称和职业资格人员0.80万人，占社会工作人才总量的93.02%。
35岁以下人才近七成
党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才中35 岁以下的有109.40 万人，占党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才总量的67.60%；35 岁以下的所占比重由2013 年的97.95万人上升为109.40万人，增幅0.37个百分点。
2014年全市专业技术人才在一、二、三产业分布比重分别为0.43%、37.21%、62.36%。
第三产业人才需求最旺
从招聘单位所属产业情况看，2014 年，第三产业招聘需求最为旺盛，全年累计占比56.3%；第二产业次之，占比40.8%；第一产业占2.9%。随着我市经济结构的进一步优化升级，服务业增加值占地区生产总值比重已超过五成，成都服务业在“稳中求进、转型升级”的新常态下人才需求逐步释放，对就业的贡献明显。
互联网和房地产行业需求近四成
从不同行业的人才招聘情况看，2014 年电子信息、房产类行业用人单位合计达到总数的36.0%，需求保持高位。电子信息等产业转移及产业高端和高端产业的总体定位成为推动全市经济高速增长的重要因素，连续两年以约20%的占比为年度最大需求行业；房产类行业受天府新区建设等深入推进有所提振，人才需求同比增长近40%，占全年总数的16.7%，需求排名由上年的第四升至第二。
每个求职者可在1.68个岗位中挑
从年度求人倍率情况看，2014 年中国成都人才市场平均为每100名求职人员提供了168个岗位，总体求人倍率1.68,意味着一个人求职,可以在1.68个岗位中挑。
2010 年以来，岗位数和求职人数持续反向变化，呈现“一增一减”态势，求人倍率于2012 年首次突破1 后继续上升，从基本面上反映出就业形势持续向好。华西都市报记者席秦岭
原标题：1万名成都人中 有2555个是人才
