“能够亲自参与信访件的调查，这对我们纪检监察干部能力素质的全面提升提供了一个非常好的平台和机会。”邛崃市纪委宣教室主任赵海在接受记者采访时说，今年以来，邛崃市纪委结合“创铸树”活动开展，以提升纪检监察干部能力素质为重点，大力推行“全员监督、全员办信、全员办案、全员宣传”“四个全员”工作模式，不断在实战历练中提高纪检监察干部监督执纪问责能力。
“全员监督” 促进作风转变
据介绍，为提高纪检监察干部发现问题的能力，促进干部作风不断转变，邛崃市全体纪检干部齐行动，针对市纪委提出的“2+7+1”（2：盯紧两类重点对象，7：盯紧七类重点问题，1:盯紧个性问题）扎实开展明察暗访。今年以来，已有151人次纪检监察干部开展监督检查6次，纠正存在问题100余个。
“全员办信” 提升问责能力
为了让全体纪检监察干部参与信访初核，邛崃市纪委信访室每季度至少转办1件各室负责调查处理的信访件，同时，对镇乡、部门管辖范围内的信访件原则交本单位调查处理，全面实现“全员办信”。今年以来，已转交各室办理信访件40件，其中转立案10件；已有49个镇乡、部门办理信访件100件，占全市单位总数的63%；全市140余名纪检干部办理信访件216件，人均办信约1.5件。
“全员办案” 形成强大震慑
在提升全市纪检监察干部的办案水平方面，邛崃市按照镇乡区域协作办案、部门行业协同办案的原则，成立了3个办案协作区，整体联动推进办案工作。据邛崃市纪委案件监督管理室相关负责人介绍，今年1-6月，邛崃全市纪检监察干部参与线索大排查235人次，立案76件，给予55人党纪政纪处分。
“全员宣传”形成比学氛围
此外，记者还了解到，为促进纪检监察干部人人争当宣传员、人人争做宣传能手，邛崃市制定了《信息宣传工作目标考核办法》，在年底，还将组织开展“宣传能手”评选活动，对报送稿件量多、质优的单位和个人给予通报表扬。
邛纪宣 本报记者 王伶雅
原标题：邛崃市：“四个全员”力促纪检监察干部能力提升
