新华社成都8月10日电 “不严不实”是党员干部作风的“伤疤”，也是专题教育整改的“靶子”。成都市启动“三严三实”专题教育工作以来，聚焦“松、私、散、浮、庸、伪”六大顽症，厉行整改求实效，建章立制促长效，积极探索常态化教育的有效途径。
四川省委常委、成都市委书记黄新初说，“松”表现在信念动摇、精神迷失；“私”表现在滥用权力、腐化堕落；“散”表现在法纪松弛、自行其是；“浮”表现在脱离群众、好高骛远；“庸”表现在为官不为、不敢担当；“伪”表现在阳奉阴违、欺上瞒下。
针对上述症结，成都首批派出4个巡察小组，重点巡视与群众生活关联度高、资源权力集中的领域，严查重处“四风”和贪腐问题，重拳打击顶风违纪、明知故犯等行为。
据统计，今年上半年以来，成都已立案查处“四风”问题案件384件，点名道姓通报曝光71件80人，市县两级共调整“软班子”41个，不称职干部84人。其中仅大邑县1至5月就立案43件47人，通报典型案件15起，点名道姓曝光违纪人员19名。
除了巡视和案件查办，成都紧扣突出问题加强建章立制，重点完善学习教育、权力运行、遵规守纪、政绩考核、监督管理、廉洁自律等方面的制度机制，使“三严三实”见实效更促长效。
针对部分党员干部精神“缺钙”、行为偏向等通病，成都双流县在加强正面“补钙”的同时，结合专题党课，指名道姓点出全县反面典型案例70余条次，警示各级领导干部引以为戒，筑牢“不想腐”的思想防线。
为切实杜绝权力滥用，成都金堂县全面梳理县委职权清单，绘制权力运行“路线图”，把县委权力置于制度笼子里运行、阳光下作业。成都温江区开发权力运行风险防控信息化平台，探索以积极预防、系统治理实现决策全过程“可视可控”。
为矫正部分领导干部法纪松弛的老毛病，成都出台新规，如要求各级领导班子主要负责人不得直接分管财务、工程项目、物资采购；“一把手”在工作时间离开工作所在地，须提前5天向上级党委、政府主要负责人或者分管领导书面报告等。
“功成不必在我、功成不必在任内”。为引导广大干部用历史的眼光来对待事业、看待政绩，成都市坚决推进城乡环境综合整治，因地制宜建设幸福美丽新村，持续推进北部旧城改造和城市水生态环境治理，其中，仅治水投入今年就超过30亿元，同比增长近四成。
在成都市政务服务办公室，一场将专题教育成果转化为提升窗口服务质量的效能提升行动从年初持续至今。据该部门相关负责人介绍，今年上半年共受理来电32.5万余件，办结率95.4%，受理来信3.4万余件，办结率95.7%，收到群众表扬信551件。
对于成都新津县新平镇双石村种粮大户们来说，今年晒粮场地、周转资金等难题比往年解决得快多了。据新津县委组织部介绍，今年初，这个县决定建立县级领导、各部门、乡镇街道三级党员干部带队定期到村和社区值班服务的制度，以切实解决民生难题，将“三严三实”落到实处。
为确保制度执行不走样，新津县细化82条操作规程，对值守走访情况实行全程痕迹管理、效果纪实考评。截至目前，已累计解决民生问题8000多个，并对社保、耕保基金、用水用气等共性问题进行了专题研究、跟踪督办。
原标题：成都整治“不严不实”六大顽症见实效促长效
