中国纪检监察报刊文截图
图为成都市纪委组织召开8月纪律审查专题培训会
“面对新的形势任务、新的更高要求，全体纪检监察干部必须苦练内功，把根基扎牢、把底盘站稳。特别是纪检监察系统的领导干部，必须坚持更高更严的标准，全面提升自身综合素质，发挥应有的示范引领作用。”8月24日，为期5天的四川省成都市纪检监察系统领导干部综合业务培训班开班，成都市委副书记、市纪委书记邓修明在动员讲话中对参加培训的80余位纪检监察领导干部提出殷切希望。
成都市坚持将自身建设作为党风廉政建设的基础工程来抓，推动主业聚焦更准、角色定位更清、自身要求更严，切实打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
狠抓学习培训，帮助新人由“菜鸟”向“啄木鸟”转变
今年8月26日，成都市纪委8月纪律审查专题培训视频会如期举行，邀请市公安局经济犯罪侦查支队法制大队长王路给全市500余名纪检监察干部集中“充电”。“每月的集中培训虽然只有半天，但专业性突出、针对性强，每一个主题都为我们‘量身定制’，很有意义、很有必要。”岗位轮换到成都市纪委第七纪检监察室任副主任的张浩说，通过专业学习，帮助新人“菜鸟”们更好地向“啄木鸟”转变，也帮助办案人员更好地掌握业务技能，受益匪浅。这是成都市纪检监察系统强化干部教育培训、提升能力素质的一个体现。
参加学习培训已成为成都市各级纪检监察干部工作和生活的常态。成都市纪委坚持把提高干部履职能力作为加强自身建设的经常性、基础性工作，突出岗位特色、实践特色，努力提升干部能力素质，强化党性锤炼。同时，创新培训方式，通过“每周一题”、“每月一课”、岗位练兵、业务竞赛、以案代训、双向锻炼等多种方式，全面提升干部综合素质。
提升能力是为了更好地履职尽责。今年1至7月，全市纪检监察机关立案1373件1506人，同比增长38.7%，给予党纪政纪处分935人。该市党风廉政建设群众满意度，从2012年的全省第12位跃升至2014年的第4位。干部群众对减少和消除腐败的信心指数持续提升，2014年达到90.32%。
严格纪律约束，严防“灯下黑”，坚持“零容忍”
“巡察发现的9个方面问题都有哪些整改措施？都是怎样落实的？”8月27日，成都市纪检监察系统第三巡察组组长郭海涛一行，到市国资委纪委召开巡察反馈意见整改工作情况汇报会，就前期巡察工作进行回访。
据悉，该市在总结去年纪检监察系统巡察经验的基础上，今年又组建了3个巡察组，以问题为导向，采取个别谈话、民意调查、延伸巡察、带案下巡等7种方式，重点对8个区（市）县纪委监察局和4个市级部门纪检监察机构履行党风廉政建设监督责任情况进行巡察。巡察中，进行个别谈话321人次，查阅有关资料432卷，深入17个基层单位延伸巡察，发现问题50余个。
打铁还需自身硬。成都市纪委强化自身监督，制定《关于加强纪检监察干部监督的实施意见》、《加强纪检监察干部监督工作暂定办法》，进一步规范纪检监察干部监督工作。加强纪检监察干部的日常管理，通过建立完善请示报告和请销假制度、述责述廉、专项督查等举措，严防“灯下黑”。建立廉政风险防控机制，重点防控信访受理、线索管理、案件审理、干部选拔等重要岗位和关键环节，强化对防控措施落实情况的监督检查。
对于纪检监察干部的违纪违法问题，成都市纪委坚持“零容忍”。去年以来，共查处纪检监察干部违纪违法案件20件25人。
与此同时，成都市纪委树立崇尚实干的用人导向，坚持将“吃得了苦、打得了硬仗、出得了实绩、守得住清廉”作为评价干部的标准。十八大以来，委局共评出45名优秀干部、11名立三等功干部，机关提拔干部20名，向系统外交流干部14名，真正营造了用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。积极推进机关文化建设，通过举办职工运动会、歌咏比赛、打造机关文化走廊等方式，进一步提升了全市纪检监察系统的凝聚力和向心力。
突出整体联动，调动“神经末梢”
“能够参与镇乡区域协作信访调查，这给我们基层纪检监察干部提供了一个非常好的学习机会和平台。”提及6月参加的“纪检监察干部大走访”活动，邛崃市羊安镇纪委书记张陕闪记忆犹新。为提高基层办案能力，今年以来，邛崃市按照镇乡区域协作办案、部门行业协同办案的原则，成立了3个办案协作区，整体联动推进办案工作。这样就把纪检监察系统的“神经末梢”也调动起来了。今年1至6月，邛崃市纪检监察干部参与线索大排查235人次，立案76件，给予55人党纪政纪处分。
成都市大力推进乡（镇、街道）查办案件工作，积极推广全员办案、协作办案、交叉办案等基层办案工作模式，提高了基层突破案件的能力，严肃查处了一批镇、村干部腐败窝案串案。“原来乡（镇、街道）大多不办案。”成都市纪委案管室副主任何柳介绍，现在不仅查办基层干部吃拿卡要等“四风”问题，还重点查办惠民资金补助、征地拆迁补偿等领域的腐败案件。今年6至7月，全市纪检监察机关立案查处发生在群众身边的“四风”和腐败案件269件。
为加强基层纪检组织建设，成都市构建上下一体、点面结合、整体联动的纪检监察工作网络，形成全市纪检监察工作“一盘棋”。健全市、区（市）县、乡镇、村（社区）四级纪检监察组织网络体系，全市317个乡镇全部建立纪委，设置专职副书记，充实工作人员；3363个行政村（社区）全面推行村（居）务监督委员会制度，设立纪检委员和村民小组廉情监督员。
与此同时，该市完善物质保障，严格落实基层纪检监察组织保障标准。“为我们基层纪检监察工作顺利实施奠定了坚实基础，为我们履职尽责提供了保障。”青白江区弥牟镇纪委书记王凌蔚说，今年以来通过查办10起基层纪检监察干部违纪违法案件，赢得了干部群众的广泛支持。
