“纪检工作不是要查处多少人，更重要的是教育。”对新都区木兰镇纪委书记曾万福来讲，做好纪检工作就是要找到问题、解决问题，并且让基层干部认识到纪律是什么，出现问题后的后果会怎样。5年的纪检监察经历，曾万福走过了从摸索到熟悉的过程，也经历了从徘徊到果断的转变。她上任以来的几年，木兰镇党风廉政建设工作形成了一套规范的制度。在2014年度党风廉政建设群众满意度测评中，木兰镇位列成都市316个镇（街道）第15名，新都区第2名。
问题需要早预防
队伍作风建设一刻不能松
“不是等到问题出现了，才去想如何解决，在问题没发生时就应及早预防，队伍作风建设一刻都不能松懈。”刚刚上任的曾万福便在思索如何跟党员干部们有效沟通。
2010年7月，曾万福从新都区委组织部调到木兰镇工作，这期间，她有过纠结，也有过压力。“在别人眼里，组织部是做好事的地方，而纪检工作就得硬碰硬了。”责任心促使曾万福决定将纪检监察工作认真落实下去。
5年前，面对纪检监察这项全新的工作，学习成了曾万福无时无刻都在做的事情。她系统学习了党的十八大和中央、省、市、区纪委历次全会精神，并认真学习了党纪国法和纪检监察工作实务，每一次镇党委中心组和机关集体学习，她都无一缺席。同时，她还深入社区和企业进行调查研究，通过学习、调研、思考，使得工作思路、方向更加明确，为全面落实党风廉政建设各项任务夯实了基础。
“不是等到问题出现了才去想如何解决，在问题没发生时就应及早预防，队伍作风建设一刻都不能松懈。”刚刚上任的曾万福便在思索如何跟党员干部们有效沟通。她颇为感慨地说道，规矩在前，有了规矩和纪律，工作才可能有效地开展。于是，她陆续找基层干部谈话，向他们细致讲解规则和纪律，并与他们分析后果与利弊。“只有首先从思想上让基层干部形成认识，让他们懂得规矩和纪律，知晓自己的职责，才能从源头上理顺该做的工作。”近几年来，木兰镇的党风廉政建设工作受到了群众的好评。
勇于担当
切实把党内监督放在首位
自担任木兰镇纪委书记以来，她全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好教育、制度、监督等。通过抓班子带队伍，一级抓一级，一级带一级，切实把加强党内监督放在首位。
自担任木兰镇纪委书记以来，她全面落实党风廉政建设责任制，把干部队伍作风建设与经济社会发展相统一，切实抓好教育、制度、监督等。通过抓班子带队伍，一级抓一级，一级带一级，切实把加强党内监督放在首位。上半年，木兰镇制定了党风廉政建设主体责任清单，明确党委班子及班子成员主体责任和纪委监督责任。同时，制定了《木兰镇2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，细化8大类64个工作项目，明确了责任主体、工作措施和完成时限，进一步推动主体责任落到实处。
如何将监督管理落到实处？曾万福有着自己的一套管理办法。首先把案件查办与问题整改相结合，以查促改。对案发原因进行深入调查分析，找出工作中的薄弱环节，有针对性地制定整改措施促进整改落实。同时，加强积极预防，对苗头性倾向性问题，及时采取约谈、诫勉等方式予以提醒，今年，已约谈机关干部2人、社区干部10人。“查办案件要与干部教育相结合，以查促教。”曾万福谈道，在今年的国土违法案件中，及时组织开展全镇党员干部警示教育，1000余名党员受到警醒。同时，把查办案件与建章立制相结合，以查促建。当前，木兰镇已对“三重一大”规则制度进行全面梳理，重点对工程项目、征地拆迁、财经秩序等七大工作机制进行了健全完善，并配套出台了17项具体管理制度和办法，从源头上防止违规违纪行为的发生。
实习记者 王琳黎 本报记者 王伶雅
原标题：敢于担当 全心耕耘“责任田”
