□本报评论理论部
责重山岳，能者方可当之。环视我省当前面临的发展环境，战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期……可谓多“期”叠加，形势复杂。在这样的情况下抓发展，必须紧而又紧、实而又实，强化全省党员干部尤其是各级领导干部的责任意识，激发担当精神，抓好“关键少数”，唯如此，才能确保中央和省委各项决策部署、政策措施落到实处，才能不断开辟我省发展新境界。从此意义上讲，各地在挂图作战中，既要对照“进度图”和“施工图”高歌猛进、精耕细作，更要亮明“责任图”，让每一个人切实承担起自己应履之职、应担之责。
如果说“进度图”和“施工图”是针对“事”的，明确我们该怎么做事、用什么方法做事；那么“责任图”则是针对“人”的，告诉我们做成事需要履行哪些职责、不作为应当承担什么后果。明确一张“责任图”，既是责权明晰的客观需要，也是干事创业的主观追求；既是自律，也是他律。往细处划分，“责任图”里既包括道德责任，也包括法定责任，如果一事当前不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；倘若履职行权不履行法定责任，会受到法律的追究和制度的惩处。人生在世，生一日当尽一日之勤，只有主动、勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。因此，作为新时期的各级党员干部，尤其是领导干部，应基于自己的良知、觉悟、信念，自觉自愿地履职尽责，为人民福祉、地方发展、国家富强贡献出自己的力量。
在其位，谋其政，担其责。对党的各级干部来说，干事业谋发展，责任是第一位的。权力越大，意味着责任越大，要担当、要忧心的事就越多。在挂图作战中高挂“责任图”，可以起到监督、警示、鞭策的作用，便于将责任落实到人、落实到各项具体工作之中。需要注意的是，现实中，一些干部对“责任图”视而不见，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要么为官不为，要么胡作乱为，由于心中“无责任”，所干之事往往不是帮忙而是“添乱”，不是“栽花”而是“种刺”。还有一些干部，虽把“责任图”画得漂亮也挂在墙上，但也仅仅就是“挂着”而已，实际上睁眼闭眼，出了问题也鲜见追责，长期将责任“闲置”，让落实“落空”。凡此种种，损害了党和政府形象，影响了经济社会发展。我们每一名党员干部只有将“责任图”挂入脑嵌入心，时时参照，自觉履行，才无愧于党员身份，无愧于干部使命。
“责任图”是经济社会发展的“生态链”，每个党员干部都是重要的一环。责任并非空洞之物，抽象之态，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。完成下半年发展目标，时间紧迫，任务艰巨，且各个条条块块分工既广又细，做好每个条线的工作都需要拿出更实的行动、付出更多的努力。有分工就有分工负责。我们每一个人只有从自己做起、从每件事做起，带头承担好自己的责任，才能影响和带动周围的人，进而形成人人负责、人人担责的良好氛围。正如集体是由个体构成的一样，个体缺乏责任感，就难以捏合成一个强大的整体；用之于工作中，只有每个成员都负起责任，集体的任务才能落到实处。
衡量一张“责任图”管不管用、有没有用，不但要看它的正面导向、正向激励，也要看它的惩戒功效、倒逼能力。“责任图”的功能在于，一方面提醒人、帮助人履职尽责，另一方面也能够对照责任、落实问责。问责就是要通过严格的制度设计，治懒治庸，通过奖惩手段激发党员干部责任意识。没有问责，“责任图”就如同一张白纸，形同虚设。强调问责，就是要把问责贯穿到干部履责的各环节、全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。对干工作、抓落实认真负责的，要给予奖励和表彰；对失职渎职的，要予以追究和惩罚。只有把“责任图”和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能在党员干部队伍中确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感。“千古风流在担当，万里功名须躬行。”站在新的历史节点，我们既有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦，也面临“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困难风险，唯有拿出骏马追风、驰而不息的踏实精神，才能百尺竿头更进一步。一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。历史的接力棒已经传到我们手中。决胜全面小康、建设经济强省，这是一个光辉的奋斗目标，也是一个艰辛的历史进程。只要全省党员干部在自己的岗位上忠实履责、奋力而为，我们就一定能够将施工图变实境图，在挂图作战中攻坚夺隘，取得一个又一个新的胜利。
原标题：亮出一张“责任图”——挂图作战看什么（三）
