四川省政府新闻办日前举行新闻发布会，省科技厅、省财政厅、省教育厅相关负责人发布和解读最新出台的《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》。
根据“十六条政策”，对从国（境）外、省外来川创新创业的高层次人才及团队，符合相关规定条件的，优先纳入省 “千人计划”，最高给予个人200万元一次性安家补助和团队500万元项目资助，并在岗位激励、项目和平台建设等方面给予持续支持。
按照规定，高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位科技成果转移转化所获收益，按不同方式对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员给予奖励。通过转让或许可取得的净收入，以及作价投资获得的股份或出资比例，允许提取不低于70%的比例用于奖励。通过单位自行实施或与他人合作实施的，从开始盈利的年度起连续5年，每年可从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于5%的比例用于奖励。
值得一提的是，在研究开发和科技成果转移转化中作出主要贡献的人员，在国家政策奖励比例不低于50%的基础上，四川提高到不低于70%。
科技人员离岗创业方面，“离岗期限以3年为一期，最多不超过两期，最长时间为6年。”省科技厅有关负责人表示，每期须与所在单位签订离岗创新创业协议。过渡期间如何解决后顾之忧？科技人员离岗期内保留原单位人事关系，岗位等级聘用时间和工作年限连续计算，薪级工资、专业技术职务评聘和岗位等级晋升与原单位其他人员享有同等机会。
在完善科技人员职称评定和岗位聘用方面，“十六条政策”明确了论文不再作为限制性条件，职称外语和计算机应用能力由用人单位自主确定，不作统一要求。特别是在职称考核评审中，将科技人员职称评审与创新创业绩效挂钩，承担的横向项目、技术转让成交额等经费与纵向项目经费同等对待。
