成都全搜索新闻网（记者 高旭）7月31日报道 今天上午，成都市政府新闻办召开的新闻发布会，对8月1日起我市11个市级部门试行不定时工作制情况进行了介绍。那么，为何选择这11家单位呢？成都市人力资源和社会保障局局长张济环进行了解读。
张济环介绍，市政府将市公安局（含交管局）、市城管委、市环保局、市交委、市农委、市卫计委、市文广新局、市食药监局、市安监局、市旅游局、市政府政务中心11个市级部门纳入不定时工作首批试点，主要是考虑到这11个部门的职能职责与人民群众的办事需求和生活服务息息相关，这11个部门的工作业务特点也决定了服务时间需要与人民群众，尤其是上班族的作息时间错峰。
张济环说，此次选择11个部门主要是想通过执法队伍的不定时工作制，使城市更加有序，更加安全，更加整洁。通过政务服务窗口部门，文体活动场所提供错时、延时服务，更好地满足人民群众精神文化需求。切实做到“群众在哪里、服务就在哪里，市场就在哪里，监管就到哪里。”
记者了解到，在保障干部职工合法休息权益问题上，市政府在作出实行不定时工作制决策时，同步考虑到了怎么保障实行试点的11个行政事业单位干部职工的合法权益，具体内容为：由行业主管部门制定包括轮班、倒班、弹性工作时间等在内的多种工作方法，科学调度，合理安排。一是对于一线服务岗位，通过科学设置班次，强化考勤制度，灵活安排实行不定时工作制干部职工的周休息日。二是对于行政执法岗位，通过完善加班审批制度，严格落实累计计时、轮休补休等配套措施。确保实行不定时工作制度的 行政事业单位干部职工一周累计工作时间仍为40小时，切实保障干部职工合法权益。三是实行不定时工作制后，对相关部门干部职工在应急处突中保护人民群众重大生命财产安全、维护社会和谐稳定等方面作出突出贡献的，在年度考核评优、表彰奖励时予以优先考虑。
