昨日是国庆长假的最后一天，有不少市民仍然坚守在工作岗位上。那么，国庆长假即将结束之时，在成都的加班一族们是否详细计算过自己辛勤工作8天的薪酬到底是多少呢？记者获悉，根据市人社局相关规定，国庆加班8天，最低可领加班费1379元。
记者了解到，根据相关法规，用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月5日、6日、7日、8日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如何计算国庆加班能拿到的最低薪酬呢？根据相关规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。在此基础上，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天×8小时)。
据了解，成都市最低工资为1500元/月和1380元/月。以1500元为例计算加班工资，假定8天全部上班，并且后四天不补休：1500÷21.75×300%×4≈827.58元；1500÷21.75×200%×4≈551.72元；827.58+551.72≈1379.3元。因此，市民国庆加班8天，则加班工资至少可以拿到1379元。
同时，市劳动监察部门提醒劳动者，如发现单位不愿或不足额支付加班工资，可及时投诉举报。投诉后由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
本报记者 胡清 王李科 宋妍妍
