人才库
加强开放包容、创新创造的人文环境建设，培育尊重知识、尊重劳动、尊重创造的城市文化，形成有利于新经济发展的社会氛围，让一切有利于发展进步的创新创业想法得到鼓励、行动得到支持、成果得到尊重。
昨日，成都市新经济发展大会上提出，要努力营造发展新经济的制度环境和社会氛围。不仅要勇于解放思想，要创新要素供给，还要营造良好氛围，全力创建最适宜新经济发展的城市品牌。“让一切有利于发展进步的创新创业想法得到鼓励、行动得到支持、成果得到尊重”。
昨日会上，《关于营造新生态发展新经济培育新动能的意见（征求意见稿）》（下简称《意见》）提交会议讨论。《意见》中就针对如何营造有利于新经济企业发展的生长环境，如何创建最适宜新经济发展的城市品牌提出了一系列措施。
根据《意见》，成都将支持新经济企业上市，并给予最高500万元奖励；将建立年收入50万元以上新经济人才库；还将设2亿元规模新经济天使基金，对新经济企业天使段进行直接投资等等。
支持新经济企业上市
拟最高给予500万奖励补贴
《意见》提出，支持新经济企业上市。
成都将根据企业上市不同阶段给予奖励和补贴，最高金额达到500万元。
成都发展基金投资企业达到上市条件后，可在上市申请前溢价赎回基金持有的全部股份。落实中小高新技术企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向自然人股东转增股本时，可申请在5年内分期缴纳个人所得税的缓税政策。
成都还将实施新经济企业梯度培育计划。建立新经济企业库，引导企业加大研发投入，提升创新能力，支持企业做精、做优、做强。选取发展速度快、竞争力强、发展前景好的“瞪羚企业”，通过提供稀缺资源、进入采购目录、给予跟进投资、优先纳入特许经营招标范畴等方式，加快培育一批潜在独角兽企业。
将在潜在独角兽企业中发现挖掘一批国内外细分行业“隐形冠军”，通过实行“一企一策”，全程跟踪服务，推动成长为独角兽企业或行业领军企业。
强化新经济人才服务
引进培育一批“猎头”公司
《意见》提出，成都将拓宽新经济人才引进渠道，鼓励海内外川籍人才通过总部回迁、项目回移、资金回流、技术回乡、设立返乡联盟等方式回蓉创新创业，推进“蜀才归蓉”。发挥在蓉高校校友会、行业协会桥梁纽带作用，瞄准国家“千人计划”、“万人计划”专家，在重点领域中引进一批顶尖人才和团队，带资金、带项目、带成果来蓉创新创业。
还将引进培育一批“猎头”公司，对其新引进年薪50万元以上新经济人才，按贡献给予最高5万元/人。
而在强化新经济人力服务方面，《意见》还提出将建立年收入50万元以上的新经济人才库，根据人才贡献，在政策兑现、户籍办理、安居保障、子女入学、投资置业、金融产品和医疗保健等方面提供分类分级优先服务保障。
还将按照“高校管、企业用、政府补”模式，搭建校政企人才合作平台，解决新经济重点企业引人用人问题，鼓励新经济企业设立博士后科研工作站，根据企业需要建立博士以上人才“进企直通车”，经认定后给予企业最高30万元/人的补贴。在全市选派一批优秀干部到新经济领域知名企业嵌入式学习。
提供全过程融资服务
将设立2亿元新经济天使基金
《意见》中提出成都将对新经济企业提供全过程融资服务。
具体来讲，成都将设立2亿元规模的新经济天使基金，对新经济企业天使段进行直接投资，单个项目不超过200万元；成立天使项目独立专家评审委员会，凡经评审通过的项目，不以项目损益考核基金业绩。
还将通过成都发展基金引导设立100亿元规模的新经济发展基金，对新经济企业成长段进行引导投资，单个项目投资额不超过基金规模10%；按照企业，获得国内外50强投资机构实际投资额最高20%的比例，对新经济企业爆发段进行跟进投资。
新基金发展基金坚持“保本微利”原则，基金整体按前4年保本，第4年以后每年盈利不低于3%，完全退出时盈利不低于10%考核。
《意见》还提出建立知识产权交易大市场。探索建立知识产权交易中心，形成知识产权咨询、申报、评估、交易、保护等全链条一站式服务的物理聚集和云上聚集，打造知识产权交易高地。
将设立知识产权运营基金，引导在蓉世界500强企业研发机构的专利授权、转化和产业化落地成都。还将整合高校院所、中介服务机构及市场化投资主体等评估资源，探索建立知识产权评估中心等。成都商报记者 王垚
原标题：建立年收入50万元以上新经济人才库
