这个五四青年节，对于24岁的“蓉漂”李静来说，有着特殊的意义。这是她在成都度过的第一个青年节。一个星期前，满载着对未来的期许和憧憬，李静坐了21小时火车后来到成都，出现在2018“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会上，她选择成都作为自己为青春、为梦想拼搏的地方。
奋斗的青春是美丽的。把人生理想融入国家和民族事业中，才能成就一番事业。习近平总书记在北京大学考察时强调，广大青年应该在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。
在成都的“人才新政12条”出台以来短短10个月时间，越来越多的有志青年选择来到这座正在加快建设全面体现新发展理念的城市中。用他们自己的话说，希望把实现个人梦想融入新时代成都“三步走”战略目标中，在全面建设现代化新天府的奋斗征程中实现人生价值。
新落户人才
呈现年轻化特点
从实施人才新政以来第一个落户成都的曾栌贤开始，通过“成都人才新政12条”落户成都的“蓉漂”在短短10个月内已累计达到17.62万人。换句话说，17万各类人才把梦想安放在成都，因为他们都认为这里有看得见的美好未来。
由成都引爆的这场“人才争夺战”，“抢夺”的是高质量的人力资本。数据最有说服力，2018年，春季求职期城市竞争指数排行榜上，成都已超上海跃居全国第二，而在新一线城市中，成都最受求职者追捧。最新数据显示，成都拥有各类人才400多万人，占常住人口总量30%左右；在蓉“两院”院士30多人；在蓉国家“千人计划”专家200多人，在蓉国家“万人计划”专家百余人，位居全国同类城市前列……数据显示着人才新政出台近一年来的深刻变化。
值得注意的是，在落户成都的17.62万人中，30岁及以下青年人才是当仁不让的落户主力军，以14.14万人占人才落户总数的八成。总的来看，新落户人才呈现出年轻化特点，人才“质”“量”均有所提升，凸显了“人才新政”对青年人才的吸引力。“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会向“蓉漂”青年提供了9224个岗位。其中，近四成企业来自成都重点产业领域和新经济领域，包括8家潜在独角兽企业。
“通过人才新政，更多青年落户成都，这是促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展的有效举措，是顺应民意、为市民谋福祉的具体体现，必将为建设全面体现新发展理念的城市提供有力的人力支撑。”市社科院研究院姚毅这样理解。
把个人价值的实现
融入城市梦想
“我也曾游历四方，可千城万城都不如你。我也曾定居他乡，可午夜梦回时念蓉城。”成都，正在成为“蓉漂”安放青春的地方。
来成都快一年的曾栌贤说，对未来有了新的规划和目标，她在心里慢慢地把自己与“成都人”画上了等号，“城市在发展，我也在向前，有一种我与成都共同成长的感觉。”
去年5月，张文轩背上行囊，从新加坡出发，来到距家乡3000多公里的成都。“在我心里，成都就是第二故乡，希望能和成都共同成长。”
从最开始为车身表面的脏点打磨抛光，到成为新时代蓝领产业工人的优秀代表，并在这里收获自己的事业、爱情、荣誉，一汽大众汽车有限公司成都分公司涂装车间技工黄波感谢自己的奋斗，也感谢成都这座城市给予他的力量。
“蓉漂”们感觉到，在成都找到了城市发展与个人成长的交集，幸福感和获得感，存在于每一个“蓉漂”心灵深处。
“蓉漂人才日”是市委、市政府为广大“蓉漂”人才设立的专属节日，这是成都与“蓉漂”们的约定。越来越多的年轻人选择把梦想安放在成都，除了城市本身的魅力，成都也正在用给力的人才政策，许“蓉漂”一个美好未来。
对成都而言，人才是城市发展的核心资源，赢得人才就是赢得未来。各类人才的引育壮大也正在给这座城市注入着生机和活力，成都正成为青年人才实现价值的地方。一座城和一个人更加紧密地联系在一起，个人价值的实现和城市发展崛起相辅相成，必将为加快建设全面体现新发展理念的城市，奋力实现新时代成都“三步走”战略目标注入强劲动力。
本报记者 侯初初
原标题：蓉漂：在全面建设现代化新天府的奋斗征程中实现人生价值
