成都全搜索新闻网（记者 姚雯君）9月18日报道 今日下午，在2018国家网络安全宣传周活动现场，四川大学网络空间安全学院常务副院长陈兴蜀接受了记者的采访。陈兴蜀认为，成都在留住网络安全人才、引进网络安全人才方面有两大优势，“首先，成都有一个地域、气候、饮食、环境的优势，因为成都是一个来了就不想走的城市。另外一方面，成都对于网络安全人才的成长环境来说，有产业优势和高校、科研院所的优势，这方面能让人才得到更大的发展空间。作为人才来讲，在成都能不能得到更大的发展，这个是很关键的一个点，他需要有一个成长环境。”
其次，陈兴蜀认为目前缺乏针对网络安全人才的科学评价体制。“到底什么样的人，我们才把他看成网络安全界的人才？如果从企业来讲，很多网络安全的企业觉得把企业办大了，就是产业界的人才。那么在高校里面，网络安全人才该怎么去定义？我们如何打破以学历、论文对于网络安全人才进行界定的状态呢？这是摆在我们面前的一个话题。”陈兴蜀介绍到，目前，四川大学正在人才培养方面寻找新的机制。首先在招生上面，开启了网络安全卓越人才计划，这个人才计划可以打破过去传统的单纯看高考分数线的做法，需要加上学生对专业知识的兴趣以及学生的能力，去评估他在网络安全培养方面的潜质，从而来做一个综合的评估。“今年，通过网络安全卓越人才招收计划的13名人才当中，有12名学生分数是进不了川大的，但这些学生有相对好的技术和基础，因此川大依旧录取了他们，并且在实验班进行培养。在学生的培养阶段，我们在大一就会有网络安全的实战课，在这个课程当中，学生会知道网络安全对抗和攻击是怎么回事，在以后的学习过程中，他就会带有兴趣，带有目的去学习。”
