既然“家电下乡”能给补贴，为何“人才下乡”不能给补贴？——全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在接受本报记者采访时提出，农业专业的学子应该能够真正学以致用，为农产业服务。他建议，对高校培养的优秀农业人才、到基层农村就业的优秀青年，应给予必要的人才补贴，防止涉农高端人才的流失，鼓励他们安心在农村发挥积极作用，成为乡村振兴建设的骨干技术力量。
还认为养猪脏？种田累？
现在都有了高科技支撑
“以新希望集团为例，我们这几年加大了科技的研发和投入，建立了养猪研究院、养鸡研究院、环境保护生态研究院、生物工程研究院等一批专业研究院所，使我们的生产力得到很大的提升。”研究院所陆续成立，新的问题也随之而来——农业人才问题。
刘永好在去年两会上提出“十万‘绿领’新农民培训计划”，呼吁各界关注“绿领”新农民群体，并联合了农业农村部的相关部门、多个农业高校和社会机构的力量，积极开展乡村技术人员和新型职业农民的培育工作。
“在培训实践中，我发现支撑乡村振兴，不仅要培养一批具有现代农业知识的青年，还要营造和鼓励他们通过从事农业获得较高收入的环境和社会氛围。”刘永好表示，同时还需要培育一批家庭农场、合作社等新型经营主体，让新农民生产符合市场需求的优质绿色农产品。
对此，刘永好建议，加大对农业院校和农业科研的资金投入，扩大高校涉农专业的招生人数，提高涉农从业人员的收入和职业荣誉感。
如何孵化“新生代农民企业家”？
从培育“绿领”深入到培育“绿品”
孵化更多“新生代农民企业家”——这也是刘永好带来的建议之一。他认为，应该鼓励社会力量参与支持新农民培训，培育一批“绿领”新农民、家庭农场主和农民企业家。“建议引入农业龙头企业和优势企业，以理论和实践相结合的方式帮助新农民培训工程的实施，建立龙头企业领头产业和培训+‘绿领’新农民做示范+农户加盟的联结机制，实现长效发展。”
那么该如何培育“新生代农民企业家”？刘永好认为，要通过表彰奖励、提供优惠的金融贷款支持、规模经营补贴等形式，彰显“绿领”新农民的示范作用。同时，要从培育“绿领”深入到培育“绿品”。“应该鼓励龙头企业带动新农民创业，大力支持紧缺和绿色优质农产品生产，让新农民掌握市场趋势、食品安全等知识，找到与市场对接的切实路径。”
开办农家乐不等于产业融合
让“大数据”“云计算”向农村下沉
一二三产业融合发展，已不是新鲜话题。但在刘永好看来，个别地方将乡村旅游或者休闲农业简单等同于一二三产业融合发展，缺乏统筹规划和精心组织，一哄而上、同质化、缺乏后续动力问题突出。
如何破题？刘永好认为，需要大量先进适用技术突破。“无论是传统种养殖产业，还是正在快速发展的农产品加工业，无论是农村人居环境整治、农厕改造等新兴业态，还是智能农机制造等高新技术产业，都需要大量先进适用技术突破。”刘永好建议，在国家层面上引导优势科研院所和高校加大对产业融合技术的研发力度，特别是将以“大数据”“云计算”“生物科技”“智能制造”为代表的先进技术向农村下沉，充分对接企业，打造开放高效的农业科技成果孵化市场化平台，推动农村“双新双创”向纵深发展。
本报北京电 记者 张家华
