根据派驻机构改革实际，市纪委及时将市级派驻机构由80个调整为75个，探索向小单位、垂管单位派驻的合理方式；成立4个党风廉政建设巡察组，启动今年对8个市级部门的首批巡察，巡察中长期工作规划和巡察成果运用办法等一系列配套制度正在加紧完善……推动“两个责任”落地生根、改革和完善反腐败协调机制、深化派驻机构改革、深入实施党风廉政建设巡察，一个细节一个细节研究，一个环节一个环节突破，遵循“问题倒逼改革”，坚持以点带面、试点示范，自全面深化改革启动以来，我市纪律检查体制改革纵深推进并实现创新发展。截至目前，已出台7项专题实施意见和18项具体实施办法，30余项配套制度正在同步完善，已阶段性完成试点改革任务和重点改革任务8项，正在推进25项。全面深化派驻机构改革为全国纪检系统派驻机构改革提供了有益借鉴，创新开展“两个巡察”的震慑效应也初步彰显。
“点块面”相结合推行派驻管理新模式
7月7日上午9点，“蓉纪协六”QQ群，成员“市妇联刘福林”率先发声：将每周一题挂在群上，供同志们学习。
本周题目是：关于贿赂犯罪，下列哪些选项是正确的？
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一分钟后，“冯炼@市金融办”回答：从选项本身来看，初步认为ABCD均正确。当然，A不属于贿赂犯罪。
“团市委范才全”在查阅了资料后发言：综合法律条目解释，A选项不合适。
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下午3点，“市妇联刘福林”公布答案：正确选项是A、B、C，并附上了讨论题简析。
这是一次在这个群里常有的讨论，有时是案例分析，有时也会结合阶段性工作展开，常常气氛热烈。这个QQ群的成员来自市纪委派驻（出）纪检监察机构的工作人员，大家平时能聚在一起的时间比较少，通过QQ群，分散在各个单位的同志就能有效联系，通过交流，呈现出1+1大于2的效果。由于大家在QQ群的活跃度较高，很好地解决了纪检组分散在各个部门的问题，也让派驻（出）纪检监察干部找到了归属感。有了协作组的力量增援，监督震慑的力度也进一步提高。
协作组集中了一批有经验的办案精英骨干人才，根据各成员单位的具体情况，因势利导，搞好分类指导。对新任纪检监察干部业务生疏、办案能力缺乏的，采取“以会代训”“以案带训”“跟班学习”等方式，帮助其尽快掌握办案的基本方法；对人员力量相对薄弱、无案件的成员单位“开小灶”，着重指导其排查案件线索，实现案源突破；对案件线索较多、工作进展较快的成员单位“开快车”，着重帮助其总结经验，研究规律，在数量上去的同时提高办案质量，以协作办信办案和协作审理为主要突破口，充分利用各成员单位的互补性和差异性，借力借智，着力解决协作组办案力量不足与不均的现实问题。
“强化‘点’派驻，对27个党委、群团等部门派驻纪检组，对48个政府部门派驻纪检组和监察室，直接接受市纪委监察局领导；探索‘块’整合，分片设置7个协作组，分别由市纪委监察局7个纪检监察室对口联系和指导，加强协作配合，强化片区合力；加强‘面’指导，出台派驻（出）机构工作报告细则、责任追究、干部选任、干部交流办法以及片区协作办案、监督检查、评比考核等14项制度，成熟一个出台一个，形成较为完备的制度体系，实现工作‘一盘棋’、干部‘一家人’。” 市纪委相关负责人说，通过推行“点块面”相结合的三维一体派驻管理新模式，我市在全国率先实现了派驻机构全覆盖。在“派驻”中突出监督、执纪、指导三大主业，实行统管统用，发挥了“派”的权威和“驻”的优势。我市派驻机构改革的做法与中央精神高度契合，为全国纪检系统派驻机构改革提供了有益借鉴。
原标题：立行立改 以点带面 我市全面深化纪律检查体制改革实现创新发展
