面对村民信访，一乡镇纪委不经调查就认定“反映不实”。近日，四川省成都市纪委常委会专题研究系统巡察组情况报告时，要求对该问题严肃处理，坚决追究相关责任人履职监督不力的责任。
这是成都市纪委在开展“三严三实”专题教育中，认真查找“不严不实”问题，锤炼严实作风，打造过硬队伍的缩影。
原来，成都市纪委系统巡察一组成员小吴8月在大邑县悦来镇纪委查阅信访件办理情况时，发现近两年来某村群众反映的“村支书全家吃低保，为村民办事索要费用”等问题，没有相关调查取证材料，镇纪委就作了“反映不实”的信访了结处理。问及原因，该镇专职纪委副书记竟说：“我们不可能对每件信访都作调查，那样成本太高了！”
为强化自身监督，该市今年组建3个巡察组，以问题为导向，采取个别谈话、民意调查、延伸巡察、带案下巡等7种方式，重点对8个区（市、县）纪委监察局和4个市级部门纪检监察机构履行监督责任情况进行巡察。巡察中，进行个别谈话321人次，查阅有关资料432卷，深入17个基层单位延伸巡察，发现问题50余个。
与此同时，该市坚持边学边查边改，严格监督管理干部。针对前期查找到的在纪检监察机关和纪检监察干部中存在的党性观念淡薄、作风纪律松弛、奉献精神不足、修身为人不正、秉公用权不严等5个方面突出问题和30条意见，逐一建立台账、列出清单。结合查处的3名作风慵懒、违反纪律的纪检监察干部情况，市纪委机关分类别、分年龄召开座谈会，教育“管纪律的人更要带头守纪律”。
结合“三严三实”专题教育，成都市纪委加强纪检监察干部的日常管理，通过建立完善请示报告和请销假制度、述责述廉、专项督查等举措，严防“灯下黑”。建立廉政风险防控机制，重点防控信访受理、线索管理、案件审理、干部选拔等重要岗位和关键环节，强化对防控措施落实情况的监督检查。去年以来共查处纪检监察干部违纪违法案件20件25人。
强化自身建设是为了更好突出主业、履职尽责。今年1至8月，成都市纪检监察系统共立案1597件1762人，同比增长41.2%，给予党纪政纪处分1190人，移送司法处理71人。
（原载《中国纪检监察报》2015年9月22日第01版）
原标题：成都——从严从实锤炼纪检干部队伍
