记者从市委组织部获悉，市委组织部等5部门印发了《关于实施“产业实用人才开发五年行动计划”的意见（试行）》的通知。未来五年，我市将在战略性新兴产业和特色优势产业领域培育5万名左右具有本科（专科）及以上学历，中级及以上职称的企业技术、管理和技能人才；建立20家以上市级人才实训基地，实训大学生10万名以上，我市将打造成为产业实用人才汇聚地。
“实施‘产业实用人才开发五年行动计划’的根本目的，就是要围绕我市战略性新兴产业和特色优势产业发展的人才需要，培养一批能用、好用的实用型人才。”成都市委组织部（市人才办）相关负责人说。该计划是按照党的十八大关于“重视实用人才培养”精神，结合当前产业人才队伍建设新要求和职业教育改革新任务，围绕新一代电子信息、航空航天、汽车机械等重点产业急需紧缺人才，本着“需要什么培养什么、缺什么补什么”的原则，充分发挥市场的作用，实现实用型人才的培养激励和战略储备。
“产业实用人才开发五年行动计划”中提出，将探索建立由企业和学校共同担负培养人才的现代学徒制，按照企业对产业实用人才的要求组织教学和岗位培训。深入实施《成都市职业教育促进条例》，引导市属职业院校、民办职业院校与企业签订校企合作协议，开展订单培养、定向培养、委托代培等多种培养方式。对校企合作培养产业实用人才成绩突出的机构，有关部门优先推荐申报国家、省级实训基地建设和职业教育基础设施支持项目。强化“双师型”教师队伍建设，提升职业技术院校教师专业水平。
与此同时，我市将加强人才实训基地建设。进一步整合资源、优化布局，鼓励在蓉高校、市属院校、职业院校和重点企业间，以互助互利、联合共赢为目的，采取合作办学、联合建厂的方式，建立20个产学深度融合的校企合作人才培养基地。围绕技能人才开展提升培训、技能竞赛、课程研发、成果转换，重点建立50个以上市级技能大师工作室和30个以上市级高技能人才培训基地，对符合条件的予以授牌。
在完善人才激励机制方面，我市将建立政府引导、企业主导、行业协会支撑、社会补充的产业实用人才激励引导制度，开展成都市技术能手评选，推动开展紧缺特殊工种技能大赛，并按相关规定予以资助。推进终身学习“立交桥”建设，促进各类教育培训机构横向沟通、纵向衔接，满足人才多样化学习提升需要。
我市将紧扣全市重点产业和重点扶持的企业，科学设置人才需求指标，有针对性地进行人才需求数据统计和对外发布，构建实用人才队伍状况调查机制。
“充分利用‘成都人才发展促进会’‘海外人才工作站’‘科创通’创新创业服务平台和海内外各类媒体，定期发布我市战略性新兴产业和特色优势产业年度实用人才开发需求目录、人才资源状况年度报告和企业实用人才需求即时信息。”市委组织部相关负责人介绍，将建立重大活动信息发布机制，以我市举办和参加海内外各种重大活动为契机，发布重点产业企业实用人才需求信息。与此同时，对接海外高校、华人团体、人才服务中介等机构，建立海外联络机制，采取多种方式合作发布企业实用人才需求信息。
本报记者 侯初初
原标题：紧贴产业发展需求 我市将建20家以上市级人才实训基地
