年终奖将至，按惯例，不少人拿钱之后，又将上演新一轮的“大跳槽”。近年，中智咨询对各重点行业共计312家样本企业进行了集中调研，领英也针对中国主要城市的职场人士进行了大规模调查。华西都市报联合两家公司，共同深度剖析全国各行业的薪资和跳槽情况，用数据来对当前的行业现象进行解读。
数据
1成都荣膺涨工资第一城
跳槽的原因不外乎有两个，一是因为“世界那么大，爷不伺候你”，另外一个就是与工资相关。在此大跳槽的关键时刻，当了千年“老四”的成都终于“冒皮皮”了。据中智咨询数据显示，从2013年到2015年，在涨工资这个问题上，成都翘首领先北上广三座一线城市，且报告预测：2015年成都以8.8%的薪资增长率晋升为“涨工资第一城”。
成都工资涨得快是有目共睹的，不过另一组数据还是在提醒成都，在工资问题上要“戒骄戒躁、更进一步”。报告显示，在过去两年中，成都的主动离职率一直处于整体平均水平以上，稳定地领先于工资水平最高的“帝都”和“魔都”。
为何成都工资涨得最凶，但仍然架不住成都人跳槽跳得凶？领英2015年秋季的《薪酬报告》显示，“帝都”的平均水平为8894元排名全国第一，上海为8601元排名第二，成都仅5992元占到了TOP10的尾巴，所以成都人民的工资还有很大的上升空间，而跳槽或许是涨工资的途径之一。
数据
2中国人比“歪果仁”更爱跳
中国人有多爱跳槽？领英发布的报告显示，中国上班族的平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年。据了解，互联网是“歪果仁”平均在职时间最短的行业，但一般还是会在互联网工作将近48个月才跳槽；而中国最不爱跳槽的制造行业，也能保持39个月的新鲜感。
曾经被社会打上各种标签的90后终于来了，跳槽也不出意外地来得更快一些。数据显示，90后平均会在18.5个月的时候炒掉老板；80后的存在感也不弱，他们一般会坚持26个月之后再跳槽。通常：一个人从心生跳槽之意，到打包走人需要半年，除开这段时间，这两个群体安心工作的时间也就所剩无几了吧。
数据
3打工12载不及高层干一年
尽管二线城市和一线城市的高层间仍然存在将近20万元的差距，但是各地企业的高层和一线员工的年收入差比倒是出奇地一致呢。报告显示，无论一、二线城市，企业高层的年收入都是一线员工的12倍甚至更多。换言之，一线员工起早贪黑12载，不及高层干一年。记者估算，一位成都的一线员工，一年不吃不喝大约可在成都三环地段购买6.4平方房产，而一位成都高层足够购买一个83平米的小套二。
数据
4看了“码农”的工资
请尊称“攻城狮”
高科技领域里，一群“攻城狮”们正在强势地攻城略地，他们就是Java、安卓、iOS、前端开发等领域的“码农”。报告显示，一只6岁的“攻城狮”iOS 开发者年收入有25.3万，换算成市场上某炸鸡套餐约等于3000份，足够一“只”IT宅男吃8年。看看“攻城狮”们的工资条，你还好意思叫他们“码农”吗？
华西都市报记者王婷艾晓禹
原标题：成都人工资涨幅全国最高一成多人去年曾跳槽
