记者从成都高新区获悉，紧随“美丽高新·党员示范行动”的推进，成都高新区将在全区机关党员中实行党员积分制，开展“党员先锋”示范活动，持续规范党员管理，增强广大党员党性意识。
据悉，为调动党员参与党组织活动积极性，成都高新区将对党员的评价考核体系，由定性评价向定量评价转变，让党员在不同岗位上创先争优。“接下来，我们将统一制定机关‘党员先锋卡’。按照党组织隶属关系，由党员所在单位牵头开展，实行在册党员‘一人一卡’，做到党员全覆盖。”成都高新区机关工委相关负责人说。
据介绍，成都高新区将不定期组织开展各类党员“创先争优”志愿服务、党建（群团）主题活动、党建专题培训（讲座）、区内党建征文（比赛）等等活动，党员个人将积极参与各类活动，并根据《积分细则》申请积分。党员所在党组织将认真审核，确认党员个人积分。
与此同时，成都高新区将建立党员先锋卡积分考核制度。积分由党员自行申报，党员所在基层党组织对积分进行审核，通过后积分生效，每季度对所有党员的积分情况进行公示，并报机关工委备案。党员年度积分60以下的，年度党员民主评议不合格。党员年度积分80以下的，不予评为优秀等次。党员年度积分90以下的，不予评为区级以上优秀党员或优秀个人。党组织党员平均分70以下的，不予评为优秀党组织。
此外，成都高新区将建立党员“微心愿”互动平台。采取供需双方双向选择的方式，把党员“微心愿”需求与能够提供服务的党员对接起来。据悉，成都高新区机关工委将结合日常“微心愿”相关工作，定期收集党员需要服务项目，可以是公文写作辅导、关联业务知识培训，也可以是生活类的需求。党员认领并帮助其他党员实现“微心愿”，可由成都高新区机关工委认定后获得相应积分，构建创新党员评价考核体系。 （记者 缪琴）
原标题：创新党员评价考核体系 高新区启动党员积分制
