党员服务到田间地头
建堡垒 强产业 带富村民
——记蒲江县长秋乡古佛村党总支
沿着平坦的水泥路驶上长秋山，青翠的柑橘林沿着山丘起伏蔓延，枝头一个个深绿色的柑橘已有鸡蛋大小。古佛村几位村民正在党员志愿服务队的指导下将大部分果子剪掉，只留下最好的几个。“这都是丑柑，今年党员们手把手教我们疏果，一亩地至少赚1万多！”
就在几年前，古佛村头上还戴着“贫困”的帽子。这个紧邻眉山的深丘村，一度是蒲江最边远落后的地方。近年来，村党总支以夯实战斗堡垒为根本，以发展优质柑橘产业为支撑，以新农村建设为载体，大力建设“最美橘香田园山村”，2015年，全村人均纯收入达14280元，实现同比增长16%。
建强堡垒 练就一身好内功
当了一辈子农民的覃照军简直没想到，自己还能到浙江大学当一名学生。“打铁先得自身硬，要当好领头雁，自己还得有两把刷子，这是我们对所有党员的要求。”村支书覃素蓉告诉记者。
在村委会办公室的墙上，有一个古佛村党总支自己制定的“三不标准”：受气不小气、小心不小胆、创新不激进。按照这“三不”，古佛村党总支以建强支部堡垒为目标，以加强党员干部队伍建设为抓手，努力做到班子强、队伍齐、人心聚。
为了提高党员干部素质，古佛村先后组织村支两委干部到浙江大学、成都市委党校、成都村镇学院等地学习经验，开阔视野，切实提高综合素质和能力。目前，4名班子成员全部是柑橘种植能手，家庭年收入达15万元以上；为了严肃组织生活，村上认真落实“三会一课”制度，组织党员深入学习党章党规并每月交流学习体会，班子成员每季度轮流讲党课，党支部每半年召开一次组织生活会，做到党小组学习有主题，支委会交流有议题，支部大会讨论有专题，党员到会率超过90%；根据全村党员的柑橘产业发展实际需求，村党总支采取“党性教育+柑橘产业技术”的模式，对全村党员开展普遍性、常态化、全覆盖培训。目前，该村共开展党员培训12期，受训人员1500余人次，党员参训率达100%，党员“双带”能力得到极大提升。
同时，古佛村还对党员参加“两学一做”学习教育、党员示范作用发挥等情况进行记实管理、量化考评、亮分公示，年底召开党员大会，公布每名党员先锋指数考评情况，对优秀党员予以表彰奖励，对不合格党员开展组织处置；对处于基本合格与不合格之间的“亚健康党员”及时跟踪、约谈提醒，确定帮教联系人，做到不见好转不松劲，不达标准不撤兵。
做强产业 山村橘香满田园
黄昏时分，古佛村7组徐永进家的果园里热闹起来，同组的朱永进、王继和徐永康都来了——今天徐永进要给他们开个“小灶”，教他们高温下的丑柑管理。
徐永进是名老党员，也是当地出了名的丑柑种植能手，去年他家的丑柑卖到了11元/公斤，可同在一片山丘上，朱永进、王继和徐永康的丑柑每公斤却只能卖到8元。“虽说都种上了丑柑，可技术有差异，管理水平有差异，这样的情况在我们村比较普遍。”据该村柑橘党总支书记刘洪兵介绍，从今年起，村上从党员中选出10位技术能手，每位与周边3—5户果农建立起“紧密联系体”，负责手把手传授管理技术，下一步，再由这些果农以同样的方式将技术传授给其他村民。
带领党员靠前站，带着群众一起干。近年来，古佛村党总支正是以这样的理念，带领群众走出了一条富民强村的路子。
古佛村共有柑橘3400余亩，但蜜橘、脐橙占了一半还多，市场效益不高，群众收入一直上不去。针对这种情况，村党总支组织村社干部分组召开群众大会，一笔一笔地算收入账、一户一户地做思想工作，说服群众进行技术改造。同时，实施“支部+合作社+党员+农户”的“1+3”运行模式，参照“大园区、小业主”的思路，采取“统一生产标准、统一订购农资、统一定销产品、统一品牌包装、统一技术培训、统一开展专业化服务，分户经营核算”的“六统一分”经营管理模式，推广标准化生产方式。
在结构调整的基础上，村党总支多次组织召开党员群众大会，结合县域现代农业产业发展布局和全乡新村建设规划，在充分征求党员群众意见的基础上，确立了建设“最美橘香田园山村”，整村推进柑橘有机种植模式的思路，邀请农业教授、农技专家组建党员技术服务队，开展有机种植土壤改良、投入品使用、病虫害防治、修枝疏果等现场培训，2015年全村完成土壤改良1900余亩，种植优质杂柑3000余亩，其中500亩获得国内标准有机转换认证、欧盟标准有机转换认证“双认证”证书（2015-2016）、1000亩获得国内标准有机转换认证。
本报记者 陈泳 文/图
原标题：做好发展带头人 建强组织堡垒
