四川省日前发布2016年企业工资指导线，企业可参照其确定今年工资增长水平：基准线8%；上线（预警线）13%；下线3%。这是政府根据当年经济发展调控目标，发布的年度工资增长水平的建议。即四川省对于2016年企业工资的增长建议幅度为8%。国有企业工资增长确需突破上线的，要经过有关部门的审核和备案。
企业工资指导线并不具有强制约束力，企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制。经济效益较好的企业，工资水平又较低的，工资增长幅度应当高一些；工资水平已经较高的，工资增长幅度可以低一些。生产经营持续亏损，增加职工工资确有困难的企业，应该通过集体协商，并履行职代会讨论等民主程序，职工工资可以低于下线增长、零增长或负增长。
非国有企业在经济效益提高的同时，要合理提高企业职工，尤其是一线职工和农民工的工资收入水平。并且，工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜。
记者 王垚
