吕瑶要求，全市检察机关必须要牢牢把握“十三五”时期检察工作面临的新趋势新要求，完善包括刑事检察、职务犯罪侦查预防、民事检察、行政检察、控告申诉检察在内的检察监督体系。一是推进刑事检察法治化、现代化，主动适应以审判为中心的诉讼制度改革。完善刑事诉讼监督工作机制，推动刑事诉讼监督进一步向“理性监督、质效优先和监督常态化”转变。完善刑事执行检察工作机制，把日常监督与专项检察相结合，针对刑事执行中存在的突出问题及时开展专项法律监督。二是完善职务犯罪侦查预防工作模式，进一步健全线索分析研判机制，完善初查制度，建立健全全面取证和证据质量审查、排除机制。要进一步加强纵向侦查指挥和横向侦查协作，强化跨区域办案情况及时通报和信息交流，实行区域联动办案。着力推进侦查信息平台、执法信息共享平台和公共信息查询机制建设，构建案件信息通报等制度。要进一步提高职务犯罪预防工作专业化、规范化和社会化建设工作，认真贯彻落实与纪检监察等机构的线索通报、移送等工作制度，创新预防职务犯罪工作。三是推动民事行政检察创新发展，综合运用抗诉、检察建议等方式，健全“民事诉讼监督、支持起诉、民事公益诉讼”协调发展的多元化民事检察工作格局，加大行政检察工作力度，更好维护司法公正。四是推动控告申诉检察全面发展，健全集信访、举报、纠错、赔偿、救助于一体的控告申诉检察工作体系，畅通“信、访、网、电”等群众诉求表达渠道，建立民行申诉案件引导当事人和解机制，稳步探索律师代理申诉制度，加大刑事申诉、国家赔偿案件办理力度，健全公开审查和异地审查制度，深入推行刑事申诉案件反向审视和国家赔偿分析报告制度。五是推进未成年人检察工作专业化、规范化和社会化建设。继续加强未检专门机构、专门办案组织和专业化队伍建设工作，完善办理未成年人刑事案件配套体系，推动建立未成年人社会关护体系、预防未成年人重新犯罪工作支持机制等。
吕瑶指出，要推进深化司法体制改革和检察改革，优化检察权运行机制，必须坚持“优中选优”的原则精选员额制检察官，真正让政治素质好、业务水平高、司法经验丰富、能独立办案的人员留在员额内。要坚持“以案定额”和“以职能定额”的原则进行员额配置，做到“人案均衡”，工作饱和。要严格落实司法责任，根据自侦、刑检、诉讼监督等的不同业务性质实行限制授权、部分授权或完全授权，并综合运用流程监控、案件质量评查、检务督察等手段，及时发现和纠正司法瑕疵，规范司法行为，形成倒逼机制提高司法质量。
吕瑶强调，筑牢成都检察工作的根基，必须建设高素质检察队伍。要认真落实全国政法队伍建设工作会议和省、市有关政法队伍、检察队伍建设工作会议精神，坚持正规化专业化职业化方向，把思想政治工作摆在队伍建设乃至全部检察工作的核心位置，切实增强干警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握思想政治工作的主动权。要抓住领导班子建设这个关键，以落实民主集中制为核心，完善议事规则和决策机制，发挥领导班子把方向、管大局、促落实的作用，坚持从严管理、从严监督领导干部。要科学制定《2016-2020年人才队伍建设规划》，紧扣人才引、育、选、用、管五大环节，强化提升检察人才综合素质以及队伍可持续发展能力。要加强检察机关党风廉政建设和反腐败工作，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这一关键，认真落实从严治党、从严治检要求，切实履行“两个责任”，形成抓党风廉政建设和自身反腐败工作的合力。要将检察文化建设作为检察业务、检察队伍建设的重要推手，进一步正风气、塑灵魂、抓队伍、育人才，提升司法温度、彰显司法文明。
吕瑶最后强调，要更加重视基础性保障，在狠抓检察业务、狠抓队伍建设的同时，下大力抓好检务保障、科技强检、检察公共关系等工作，为检察事业可持续发展提供不竭动力。
当天，与会人员还分组对《“十三五”时期成都检察工作发展规划纲要》进行了讨论。
