四川新闻网成都10月18日讯 今日，四川省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资问题电视电话会议在成都举行。四川新闻网记者从会上获悉，近年来，四川省协调劳动关系三方在省委、省政府领导下，坚持以稳定劳动关系为主线，正确处理政府主抓与社会协同，解决当前劳动关系突出问题与建立长效机制，促进企业发展与保障职工权益的关系，狠抓构建和谐劳动关系各项工作的落实，做了大量工作，保持了全省劳动关系总体和谐稳定。截止目前，四川全省全部企业劳动合同签订率达到94.3％。
四川新闻网记者了解到，近年来，四川省注重运用法治思维和法治方式解决劳动关系矛盾，不断完善劳动保障法律法规体系，积极推动基本劳动标准、集体协商和集体合同、工资支付保障方面的立法工作，先后制定完善了《四川省职工代表大会条例》、《四川省集体合同条例》、《四川省劳动和社会保障监察条例》、《四川省企业工资集体协商办法》等涉及劳动关系调整的地方性法规，并大力加强行政执法和法律监督，综合运用多种手段推动法律法规的贯彻实施，努力将劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法制化轨道，为构建和谐劳动关系提供了强有力的法制保障。
同时，四川全面推进劳动合同制度实施，依法规范劳务派遣用工，截止目前，全省全部企业劳动合同签订率达到94.3％，企业劳动用工管理明显改善和规范，劳动者的就业稳定性和就业质量得到进一步提高。继续以非公有制企业和区域性、行业性集体协商为重点，深入推进集体合同制度实施新三年攻坚计划，截止目前，企业集体合同签订率达到90.3%。加强企业工资分配宏观调控指导，近年来，我省已多次调整最低工资标准，提高低收入职工的收入，及时发布年度企业工资指导线，18个地级市全部建立劳动力市场工资指导价位制度，推动企业开展工资集体协商，逐步建立职工工资正常增长机制，目前全省已签订工资集体协议 8.1万份，覆盖企业26万余家，覆盖职工1119.7万人。
此外，和谐劳动关系创建活动继续向纵深发展，创建覆盖面继续扩大，创建标准得到进一步完善，全省开展创建活动的工业园区总数已达214个，已有683个乡镇和街道开展了创建活动。加强对企业转型升级、兼并重组、厂办大集体改革过程中劳动关系处理的指导服务，参与省委、省政府《关于深化国资国企改革促进发展的意见》、《促进企业兼并重组的指导意见》、《四川省人民政府办公厅关于印发全面深化省属企业内部劳动人事分配三项制度改革方案的通知》等重大政策的研究起草工作，维护了职工群众的合法权益。全面治理拖欠农民工工资问题，深入推进体制机制创新，持续落实以责任制为核心、以总包企业受委托直接代发工资等相关制度为配套的治理体系，保障支付和清理拖欠取得积极进展，工作保持了总体稳定。近3年来，欠薪人数分别比2003年至2012年前10年平均下降41%、47%、40%，去年欠薪发案率低于全国24个省（区、市）。
原标题：四川省全部企业劳动合同签订率达到94.3％
