四川新闻网成都12月7日讯 今日，四川新闻网记者从四川省人社厅获悉，为深入贯彻落实四川全省就业扶贫现场推进会精神，进一步解决就业扶贫“抓什么”、“怎么抓”的问题，使各地从操作层面明确抓就业扶贫的路径、抓手和方法，确保工作真正落到实处，近日，省人社厅研究制定了《“一库五名单”动态管理办法》《就业培训“扶贫专班”实施办法》《“送培训下乡”实施办法》《就业扶贫专场招聘实施办法》和《公益性岗位开发管理办法》。
四川省人社厅相关负责人介绍，《“一库五名单”动态管理办法》要求建立农村劳动力实名制登记数据，并在此基础上建立贫困村登记造册的贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置5类人员名单。据悉，有了“一库五名单”，就可以动态掌握贫困劳动力的基本情况、技能水平和就业愿望，有针对性地组织开展就业培训、促进转移就业、公益性岗位安置。
《就业培训“扶贫专班”实施办法》和《“送培训下乡”实施办法》两个办法，是为了提升贫困劳动力就业能力和促进就业增收。《就业扶贫专场招聘实施办法》和《公益性岗位开发管理办法》则为贫困劳动力提供了转移就业岗位岗位和渠道。
《就业扶贫专场招聘实施办法》指出，鼓励企业吸纳贫困家庭劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴。新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的，作为就业扶贫基地，给予不低于5万元的奖励。对贫困劳动力参加有组织劳务输出的，给予一次性单程铁路、公路或水运（路）交通补贴。对经营性人力资源服务机构组织贫困劳动力到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，按不低于300元/人标准给予补贴。
原标题：四川：企业吸纳10个以上贫困劳动力 奖励5万元
