在工作中，陈永勇于创新理念
在天翔环境股份有限公司提起陈永，大家都会啧啧赞叹，这位年轻的党委书记深受基层职工信任和爱戴，1977年出生的他有着创新的党建工作理念。他坚持党的工作、生产经营、公司文化三位一体融合推进，始终把抓党建视为催生公司生产力的“内在资源”，着力打造“三个中心”：发展保障中心、人才输送中心、权益维护中心；催生“三种效应”：组织体系效应、党员示范效应、文化渗透效应。不仅为年轻人搭建了施展才华的平台，更实现了公司竞争力、创造力、凝聚力和社会公信力的有效提升。
作为公司党建的领头羊，陈永认为，只有更好地为公司和职工服务，才能体现党委的价值。在担任公司党委书记之初，陈永创新提出打造“三个中心”的理念，实现了公司与职工的共同发展。
“三个中心”的打造，把党的政治优势转化为公司发展优势、党的组织资源转化为公司人才资源、党的思想活力转化为公司精神动力。党员成为公司员工的示范者、公司发展的领跑者、党组织交办任务的模范执行者。公司党建的“软实力”成了发展的“硬实力”。
作为党委书记，陈永狠抓党风党纪教育工作不放松，充分利用党员学习日、专题学习会等形式，对公司党员干部坚持不懈地教育引导。通过活动开展，进一步增强了党员的党性观念，提高了党员知党、爱党、兴党意识，使党的思想活力内化为党员的创新动力，激发了党员在工作中的创造力，增强了党组织的凝聚力。
作为一名党员，特别是作为一名非公有制企业的党委书记，陈永恪守“奉献不言苦，追求无止境”的誓言，勤政廉洁、严守法纪、拼搏奉献，发挥了一个共产党员的先锋模范作用。
本报记者 赵荣昌 文/图
原标题：勇于探索的陈永： 创新抓党建 “软实力”促进“生产力”
