成都全搜索新闻网 （记者 宋雅婷）6月15日报道 保障职工休息休假的权利，指导督促企业依法安排职工休息休假。今天上午，记者从市人社局获悉，近日，成都市正式出台实施《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，依法保证职工基本权益。成都全搜索新闻网记者了解到，和谐劳动关系是指劳资双方建立规范有序、和谐稳定的关系，同时，为了健全完善劳动保障监察，确保职工权益，职工可通过微信公众号平台直接进行投诉举报。
依法保障职工基本权益 可通过微信公众号投诉举报
成都市人社局副局长张钟庆介绍，截至2017年4月末，全市和谐劳动关系创建活动已覆盖1.58万户企业和213万员工，达到市级以上创建标准的劳动关系和谐工业园区（商务园区）38个、和谐街道（社区）乡镇345个、和谐企业1457户。新都区创建全国和谐劳动关系综合试验区被人社部列入首批规划布局；高新区、武侯区构建省级和谐劳动关系综合试验区取得积极进展，成都市构建和谐劳动关系综合试验区积累了系列具有地域特色、可复制、可推广的劳动关系工作新模式、新经验。
“《实施意见》明确了未来一个时期全市构建和谐劳动关系六个方面的重点任务，包括依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、加强企业民主管理制度建设、营造构建和谐劳动关系的良好环境、深入推进和谐劳动关系创建活动。”
张钟庆说，以健全完善劳动保障监察来说，目前，职工可以通过成都劳动监察微信公众号来进行投诉举报。“结合互联网＋运用，我们开设了微信工作账号，目前已经支持成都市包括主城区以及温江区、郫都区、邛崃市等多个区市，职工可以通过这个平台上反应问题，并且在还可以看见相应的工作进程。”
张钟庆还说，除了公众号以外，还有手机APP，企业可以在APP里面进行相应的申报，职工也可以在了解学习的政策。“这些互联网＋的应用都还在完善过程中，未来会逐步为企业和职工提供更方便快捷的平台。”
企业劳动合同签订率保持在95%以上 促进形成“双爱、双评”氛围
张钟庆告诉成都全搜索新闻网记者，营造构建和谐劳动关系的良好环境，也是非常重要的环节，“一个创新的企业，应该是在‘企业关爱职工，职工热爱企业’上做得很好的，所以加强指导‘双爱’活动的开展，也有利于优化企业的发展环境。”
此外，在健全劳动关系协调机制方面，市人社局劳动关系处副处长唐启洪介绍，全面实行劳动合同制度，确保全市企业劳动合同签订率保持在95%以上，企业集体合同签订率保持在90% 以上。
“对于小微企业或者流动性较大的单位企业，按照相关规定，如果超过一个月的用工，就应该进行签约。”唐启洪说，如果职工在一个月内就进行了流动，是不列入违规统计的。“例如建筑领域就存在很多这样的情况，工期没有超过一个月，人员流动就很大。”
