成都全搜索新闻网（记者 姚雯君）4月30日报道 今天上午，2019年首批“成都工匠”命名大会暨先进事迹报告会召开，大会宣布了首批命名的502名“成都工匠”，并为“成都工匠”代表颁发金质奖章和奖金。市委副书记、市长罗强出席大会并讲话，市委常委、统战部部长、市总工会主席吴凯出席大会。
会上，潘玉华等6名“成都工匠”代表作了先进事迹报告。2019年“成都工匠”评选活动历时3个月，经过申报推荐、资格审核、专家评审、社会公示、市人才工作领导小组审批等评选流程，产生了首批命名的“成都工匠”。据了解，活动前期，经各级申报推荐，共接收“成都工匠”参评人选945名，通过资格审核731名，4月22日，经市人才工作领导小组审议通过，确定了502名2019年“成都工匠”的最终名单。
此次评选出的502名“成都工匠”行业分布广，遍布我市现代产业体系的各个领域，涵盖了电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品和现代服务业及新经济的多个行业多个工种。年龄跨度大，平均年龄41岁，最年长的59岁，最年轻的23岁，从50后到90后齐聚一堂。技术水平高，高级技师和高级职称216人，占总人数的43%；技师和中级职称187人，占总人数的37%。引领作用强，有劳模和工匠人才创新工作室领军人112人，占总人数的22%；坚持“师带徒”的387人，占总人数的77%，体现了工匠人才的示范引领、辐射带动作用。一线职工多，普通职工393人，占总人数的78%；技术总监、生产负责人109人，占总人数的22%。企业类型全，来自国有及国有控股企业的298人，占总人数的59%；民营私营企业176人，占总人数的35%；外资合资企业28人，占总人数的6%。
目前，“成都工匠”已被纳入成都市人才体系总盘子和成都市高质量现代化产业体系建设改革攻坚计划，形成了关于工匠人才培育、评价、使用、激励、引进和保障的一整套政策体系。在培育导向上，打破年龄、学历、身份等限制，聚焦重点发展的产业一线不拘一格培育评选工匠人才；在正向激励上，健全物质与精神并重的激励机制，不仅为工匠人才提供了丰厚的经济奖励，更提供了相应政治待遇和丰富的社会礼遇服务；在发展路径上，着力构建工匠人才递进梯次培育评选体系，打通“成都工匠”向上成长为“四川工匠”“大国工匠”的通道。
