5月8日，吴女士领回了钱包。
成都市中心一商场外，吴女士向记者讲述她被负责人查包的做法感到委屈。
哪些奇葩管理制度，让你想吐槽？
用推销会员卡的数量，来决定员工打扫地板砖的米数；为了区别员工自带用品和店内货品，在员工带来的每一片卫生巾上，都用马克笔做上记号；要求员工上厕所时，也要经过当班经理的签字……
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8日上午10点，某化妆品公司销售员吴冰（化名）在合江亭派出所，拿到了离开自己3天的钱包。在派出所遗失物品登记簿上，显示钱包内有：1415元现金、银行卡、身份证，但并未登记出其他物品。当着吴冰的面，民警打开钱包，一件件拿出物品向她核对。之后，她在上面郑重签下自己名字，叹了口气，“这总算拿回来了。”
在某大型个人护理连锁店市中心门店工作了5个月的她，3天前因拒绝向值班人员打开钱包，接受自我检查，次日被告知“已经给办了退场”，钱包被工作人员以“顾客遗留物品”之名，交到了派出所。无奈之下，她报了警。
8日晚，吴冰说已收到自己公司的电话，“连锁店承诺给我调店，不会为难我。”至于暂停工作的原因是什么，并没有具体说明。
自查制度，闹出不愉快
从今年1月开始，某化妆品公司的销售员吴冰，被分配到了成都市中心的一连锁店门店做专柜促销员。加上之前在其他门店上班的日子，37岁的她，已在该连锁店干了两年多。对这样一位“熟手”来说，店内员工“自查”制度，她已非常熟悉和适应。没想到的是，最后她会因这个制度，和连锁店闹得不愉快。
“不给看就不能走”
促销员怒扔钱包走人
4日晚10点过，门店准备打烊。店里有个规定，每天员工下班时，要“自查”包包，意思是自己把自己的包打开，给当天指定的工作人员看。在检查完货品后，吴冰说，当时工作人员叶女士在员工房，看着每个员工“自查”。
像过去两年一样，吴冰把自己的黑色双肩包和饭盒包，在叶女士面前打开。她突然想起，钱包还放在员工储物柜里，她转身去拿。捏着钱包准备装入背包时，叶女士提出，希望她能把手中的钱包打开看一下。因为之前从未检查过钱包，吴冰认为“她有点针对我，钱包是我的隐私”，她拒绝了。“当时叶女士就说，不给看就不能走”，吴冰回忆，在几番交涉无果后，自己就将钱包扔向叶女士，钱包落在地上，自己转身离开了。
三天后遭“退场”
促销员无奈报警
让吴冰郁闷的是，第二天她被通知“退场”。
5日上午9点，吴冰到店内正常上班。到了中午，“当班的朱经理让我收拾东西走，说已给我办了退场，也不让我进库房拿货。下午2点左右，我写了上厕所的申请，她也不签。3点半我下班时，她在库房里不出来看我‘自查’，我只有对着摄像头开包，把东西拿出来，又再装回去。”
当天，吴冰没有向店内提出索要钱包，“交给店里也不会掉，拿了总要还给我。”
在休息一天后，7日上午，吴冰来到店内想拿回钱包，被告知钱包已被交到派出所。“明明就晓得是我的，为啥要交给派出所？”她哭着蹲在店门口。“对方不准我上班、不准我进库房加货”，她刚换上工作装，又不得不脱掉。随后她在店内拨打了110，民警赶到后称，确在5日收到过连锁店交来的一个钱包，并需要钱包主人亲自领回。
之后，吴冰和自己所在公司取得联系，被告知先暂时停止工作，等待处理结果。8日上午10点，吴冰到合江亭派出所领回了自己的钱包，里面有她的银行卡、身份证和1415元现金。当天晚上，吴冰收到自己公司电话，“连锁店承诺给我调店，不会为难我。”
原标题：促销员拒查钱包 遭暂停工作后报警
