5月11日上午，《第一财经日报》记者从知情人士处确认百度三名管理层人士正在接受调查的消息。
这三名管理层分别是百度公司渠道总监宇某、百度渠道部大区总经理赵某某，以及百度企业市场总监金某，目前已确定三人正在接受内部调查，起因或是涉腐败事件。
百度方面回应称，“通过内部反腐等系列行动，打造公正、透明的阳光职场，为员工营造良好的发展环境，公司一直在努力。我们也要求每个员工严格遵守公司职业道德规范和国家法律，建设健康公正的职业发展环境，捍卫简单可依赖的公司文化。”
在百度内部，由百度职业道德建设部负责内部反腐， 核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业人士，具有高度独立性，在进行腐败案件调查时，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。而百度的反腐一直是以内部邮件通告的方式。
2012年，由百度“职业道德委员会”发布的公司内部邮件显示，百度公司社区搜索部、公共事务部、知识搜索产品市场部的4名员工涉嫌与外部人员勾结，对外部人员所提的删帖请求，私下进行了违规的有偿操作。其中3名员工已被北京市公安局海淀分局依法刑事拘留，另一名员工预谋勾结贴吧管理员收费删帖时，被公司发现而未遂。
2014年11月10日，百度发出一封《同心协力，打造阳光职场》的内部邮件，向全体员工通报了2014年初“阳光职场”行动以来查处的4起涉嫌职务侵占、商业受贿的重大职业道德违规行为：原百度游戏事业部总经理廖俊、搜索资源合作部负责人王庆伟、品牌展示广告部经理陈刚、展示广告运营规划部客服主管林汉超、联盟发展部总经理马国林因涉嫌商业受贿或职务侵占被公司解除劳动合同，同时百度还主动向司法机关举报立案。
目前，互联网企业内部的反腐主要靠的是企业文化和管理制度。
IT法律人士赵占领曾对《第一财经日报》记者分析，“企业文化、价值观更多属于从道德层面预防腐败，管理制度则是从自律机制角度预防和惩治腐败。除此之外，还有外部的法律机制，三者共同构建了预防与治理互联网企业内部腐败的体系。”
但一些核心人员私下将公司稀缺资源或权力公然市场化，形成了巨大的寻租空间。
原标题：百度三名总监接受内部调查 或因涉腐
