在我市“三严三实”专题教育活动中，各区（市）县纷纷结合自身实际，坚持正向引导与警示惩处同步推进，创造出不少好经验，好做法。
青白江区大力推行“从严治吏”，抓好干部日常监管，防治不严不实突出问题；金堂县委带头落实“严以用权”要求，着力推进权力阳光长效运行；青羊区将学习和监管相结合，引导党员干部敢闯敢拼 ……各地坚持统筹兼顾，进一步从正向引导和警示惩处两方面同时发力，使“三严三实”专题教育过程中有榜样、懂规矩、知敬畏。
聚焦一：青白江区
抓好“从严治吏” 夯实发展根基
青白江区以专题教育为契机，把“三严三实”要求贯彻落实到班子队伍建设全过程，严格干部选拔任用，严格干部日常监管，严格重点工作攻坚，将“三严三实”活动转化为改进作风、干事创业的强大动力，夯实全区发展根基。
严格干部选拔任用
鲜明“三严三实”价值取向
青白江区坚持把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，把好动议提名关，坚持非定向推荐区管副职领导干部拟提拔使用人选；把好考察考核关，严格核查干部档案和个人报告事项是否真实；把好程序步骤关，改进和完善民主推荐、民主测评和组织考察方式，实行“一评议、两公示、两考核”，采取张榜公告、新闻媒体（包括网络）发布等方式进行干部任前公示，扩大干部选任监督覆盖面，严防“带病提拔”。
严格干部日常监管
强化“三严三实”制度保障
前几天，青白江区人民医院照例开展了每月一次的“考试”，试题内容涵盖管理理论、道德修养、法治知识和文化知识等，然后由院务委员会全体成员阅题打分。
不仅是考试，结合区上开展的“三严三实”活动，青白江区让每个干部明确自己的岗位职责、工作要求、阶段目标、年度任务。除了各单位的自行监管，青白江区还构建起严密的监督网络，强化“三严三实”制度保障：一是建立干部监督工作联席会议体系。纪检、组织、法检、公安、审计、信访等每季度召开1次联席会，互通信息、定期研判、齐抓共管；二是健全“三员共督”的监督体系。组建由乡镇（街道）组织员、干部监督员、干部监督联络员组成的干部监督体系，实行2年一聘，动态管理，定期联系通报、重要情况随时报告，强化对干部选任、班子运行、干部履职和廉政情况的“四种监督”；三是完善“四位一体”的社会监督体系。推进信访、12380、网络意见箱等监督平台建设，推动党务、政务和信息公开。
严格重点工作攻坚
锤炼“三严三实”政治品格
在青白江区政务中心，记者看到，根据每个重大项目的实际情况和个性化需求，中心为其量身定制了办事指南，明确各个窗口的审批环节、时限、申请材料及审批部门、项目业主、中介机构的责任分工等内容，图文并茂，内容浅显易懂，“如此一来，权力在监督下运行，公开透明，真正做到了以人为本、为民服务。”青白江顺邦建材物流中心相关负责人如此评价。
青白江区坚持将“三严三实”活动与重点工作相结合，近期拟搭建成都“科创通”青白江站点，不断健全网上网下科技创新服务体系；打造“内陆国际物流港”，加快散货物流园区铁路专线等配套建设，培育物流业总部经济和冷链物流产业；推进成都国际集装箱物流园区国家级服务标准化试点项目，打造欧亚货物转运中心、进出口商品采购（展示）中心，积极筹建中欧贸易加工园，年内完成保税物流中心（B）型建设。 成都日报记者 陈泳
聚焦二：青羊区
学习+监管 让党员干部敢闯敢拼
自“三严三实”专题教育开始以来，青羊区坚持正向引导与警示惩处同步推进，扎实开展专题学习研讨与反思，结合实际制定党员干部行为规范，适时调整软班子和不称职干部，引导党员干部发挥“敢抢、敢闯、敢拼”精神，取得了良好的社会反响。
访民情解难题
正向引导化解居民烦心事
访民情、解难题、转作风、促和谐，“三严三实”专题教育活动中，青羊区大力开展“走基层”活动，通过实地调查走访、听取群众诉求、慰问困难群众，突出正向引导，化解居民烦心事。围绕社保、就业、劳资纠纷、风险防控等群众关心的问题，该区人社局成立了8个调研小组，针对群众关心的、反映强烈的、涉及面宽的、社会影响大的突出问题，实地走访群众，召开调研座谈会，积极做好群众宣传引导工作，及时排查化解矛盾纠纷。
仁厚街17号院里有一棵七层楼高的构树，最近这棵树给居民们带来了烦恼———向阳一面的树冠已经抵到了居民楼，部分树枝甚至伸进了居民家中。“走基层”活动中，商业街社区的工作人员了解到这个信息，立刻向少城街道办事处城管科汇报，并向绿化公司请求专业援助。由于仁厚街17号院院坝小、街道窄，吊车无法进入，只能采取人工作业。社区、街道工作人员与绿化公司工作人员紧密配合，历时四天将这棵构树完全移出院坝，彻底解决了院内居民的烦心事。
对标问题抓整改
警示惩处构建作风新常态
“谨记身份牢记宗旨，不脱离群众与民争利；为民依法阳光用权，不规避制度寻租谋利；主动作为敢于担当，不拈轻怕重牢骚撂挑……”在“三严三实”专题教育活动中，青羊区结合实际制定了党员干部行为规范，10条160字的《党员干部行为规范》朗朗上口，受到党员干部的广泛欢迎。
与此同时，该区狠抓警示惩处，把教育实践活动整改落实“回头看”与“三严三实”专题教育结合起来，强力推进正风肃纪工作，先后排查廉政风险点近500个，适时调整了一批软班子和不称职干部，取得了良好的社会反响。该区还紧密联系实际，认真查找和着力解决“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，先后列出20项突出问题作为集中整治项目，确保学习研讨不偏不虚不空。
青羊区相关负责人表示，该区将深入抓好“四风”问题专项治理和突出问题集中整治，加强党员干部勤政情况监督检查，建立随机暗访和定期曝光机制，加大反面典型曝光力度，坚决整治干部不严不实行为，逗硬查处有令不行和政策变通等问题，引导党员干部发挥“敢抢、敢闯、敢拼”精神，切实把开展专题教育与本单位重点工作任务紧密结合起来，确保专题教育活动取得实效。成都日报记者 李自强
原标题：有榜样知敬畏正向引导和警示惩处同时着力
