市容园林局：确有部分环卫工因超龄无法参保
2012年8月，西安市就出台了针对环卫工参加社会保险的办法。“环卫工参加社保后，可享受男性60岁退休、女性55岁退休的城镇职工基本养老保险，退休后每个月有相应的退休工资。”西安市市容园林局一相关负责人说，“目前全市2万余名环卫工，其中4000余人享受到了这一政策。剩余部分有个人放弃参保或之前已参保的，还有一部分是因年龄超过60岁无法参保的，而这一部分人就成了难以解决的问题。”
“由于环卫工招人难，环卫工普遍年龄较大，在2012年以前全市有一部分环卫工年龄已在60岁以上。按照政策这些人已无法参加社保，也就造成了这些人无法享受到城镇职工基本养老保险。”该负责人说，“而他们又属于老龄人群，身体条件已无法再继续当环卫工了。如今辞退他们就意味着他们失去了经济来源，不辞退他们又存在各种风险，我们市容园林局也很为难。“
人社局：只能享受每月百余元城乡居民养老金
昨日市人力资源与社会保障局养老保险处的工作人员称，按照规定，只有60岁以下人员才能参加社保，60岁以上的不能参保，更无法享受社保。“我们也注意到，一些环卫工存在未参保的问题。在2012年和多部门沟通针对环卫工出台了西安市环卫工参加社会保险办法，规定就男年满60周岁、女年满55周岁的人员，不再参加企业职工社会保险，按规定纳入城乡居民社会保险范围，享受城乡居民社会保险待遇。”该工作人员称。
“即便之前没有参保，退休后仍可领取城乡居民养老保险金，最基本的档次每月100余元。”该工作人员称，“100元对于一个人生活来说确实是杯水车薪，可他们没有参保，这已是按照政策享受到的最大福利了。如果生活困难可向民政部门申请救济。”
律师：补办社保和赔钱都走不通
“大背景是国家规定男性60岁退休，女性55岁退休。60岁以上再工作遭用工方单方面解除劳工关系是不受法律保护的，用工方解除劳动关系的赔偿金是按照工作年限工作一年赔偿1个月工资为标准，而且最多计算到未超过退休年限的时间。比如男性40岁在某单位工作至65岁，被用工方辞退，用工方应依法赔偿该男性20个月的工资，而非25个月工资。”中国法学会会员张允光说。
“在以往案例中，因用工方未办理社会保险造成被用方无法享受社保政策，法院、仲裁会要求用工方为其补办社会保险。但由于人社方面无法对超退休年龄人员补办社保，导致如今法院、仲裁对补办社会保险这一诉求不予采纳。补办是走不通的。”张允光说，“又由于用工方为其办理社会保险所缴纳的费用直接进入社会统筹内，这部分钱并不属于个人，对于直接赔偿金额，法院、仲裁是不予采纳的。直接赔钱也是走不通的。”
原标题：陕西近30名超65岁环卫工被口头告知解聘
