“办事依法，遇事找法，解决问（题）用法，化解矛盾靠法。”
杨明均办公桌上的台历，手写着时刻提醒自己的警句
“襟怀坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺”这几个字写在台历上，摆在青白江区委组织部副部长，区人力资源和社会保障局党组书记、局长杨明均的办公桌上。“每个月的台历我都写几句，就是要时刻警醒自己不忘初心，为群众服务。”杨明均说，他也是这样做的。
从担任青白江区人社局一把手以来，杨明均始终坚持早上8：30以前上班，晚上也是处理完文件才下班，“经常是最后一个走的。”杨明均笑言。在他的带领下，青白江区人社局连续五年获区级目标考核先进单位，连续三年获全市二圈层目标考核先进单位，军转安置工作荣获全省先进集体称号，区人社局党总支被市委授予“创先争优”先进基层党组织称号。
“人社局的工作责任重，麻烦多，人的一生中生老病死和人社局密不可分。”这是杨明均在人社局工作后的深刻体会。大小文件摆满了他的办公桌，时刻都需要翻查资料、各类法律法规。2008年以来，青白江区人社局出台了《关于加快完善就业公共服务体系促进城乡就业更加充分的实施意见》；帮助川化、攀成钢等老工业企业在转型升级中实现平稳过渡，建立了67个基层服务平台，全区城镇新增就业1.8万余人，农村富余劳动力向非农业转移就业新增3万人，基本实现城乡充分就业。
群众社保就业工作也是人社局的重中之重，杨明均回忆，不久前得知攀成钢一位老干部的困难后，心里万分着急，随时关注着新的社保制度，“在发现有一款非常适合他的社保后，我们立马通知他来办理，现在每个月他能得到1000多元，基本生活费也有了保障。”
在杨明均看来，人社局的岗位涉及利益繁杂，领导干部和工作人员更要以身作则。他始终坚持“干干净净做事、清清白白做人”的原则，在工作中不搞特殊化，把自己严格置于党组的集体领导下，对人事任免、资金使用等“三重一大”事项，坚决提交局党组会或局班子会集体讨论决定，并认真听取不同的意见和建议。
杨明均拿出一个黑色封皮的笔记本，“经常都要拿出它翻看里面自己写的体会。”他说，2008年，自己被正式任命为人社局局长后，在随身携带的笔记本中记录了一段话，大意是，许多人在这个位置上都改变了，但我不能改变，虽深感责任重大，压力倍增，但我仍然要坚持我的初心，认真做好本职工作。
在青白江区人社局，杨明均也坚持每周召集集中学习“三严三实”等理论，在完成日常繁忙的工作之余，他也始终坚持看书学习，把“三严三实”做到实处。“既然身在领导干部的位置上，就一定要对自己严格，这也是给身边的人做榜样，带动起良好的工作氛围。”
成都商报记者 董馨 摄影报道
原标题：台历上写警句 提醒不忘初心
