近日，为进一步延展和深化党风廉政建设，解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题，持续推进反腐倡廉，各市属国有企业结合自身特点，创新机制，在宣传教育、制度完善、风险防控、纠正“四风”等方面开展了相关工作。
成都银行以媒体平台为依托全方位推进廉洁宣传教育工作
一是搭建“四网”、“双微”宣传平台。组织全行干部员工将“中央纪委监察部”、“廉洁四川”、“廉洁成都”及成都银行办公网作为廉洁教育重点媒体登陆学习，并关注“廉洁成都”微博、微信。二是搭建报刊杂志学习平台。各部门及分支行结合“三严三实”教育活动，制定廉洁从业学习计划，组织全体人员研读《中国纪检监察》《中国纪检监察报》《党风廉政建设》等报刊杂志，并开展找问题、谈体会、述心得的集体讨论。三是搭建形式多样的教育平台。组织员工到省、市廉政教育基地参观、观看《悔恨》《国资之蠹》等警示教育片、利用节假日向员工手机推送廉洁短信、组织全行管理人员、党员和兼职纪检（监察）员收看“廉情观察”栏目等方式，进一步强化员工廉洁意识。四是搭建方便快捷的工作交流平台。建立由全行各单位主要管理人员和兼职纪检（监察）员组成的“成都银行纪检监察”QQ群、微信群，及时在群上发布上级纪委、行纪委相关工作安排和反腐工作新形势、新动向，与基层单位开展互动，随时掌握工作动态，反馈工作落实情况及出现的问题。
建工集团扎实推进廉洁文化“进工地”活动
一是签订三方廉洁责任书。该集团结合建筑行业特点，认真落实廉洁从业有关规定，督促下属公司纪委与施工现场监理、工程分包方、材料供应商签订《廉洁责任书》，夯实廉洁从业责任，推动廉洁从业。二是明确项目经理部人员行为规范。向项目经理部人员发送廉洁告知卡，对项目经理部人员从中央八项规定、党员干部廉洁自律十不准、三严三实、两个责任等11个方面，进行遵纪守法、诚信经营、廉洁从业的廉洁思想宣传教育，规范从业行为。三是营造廉洁文化到班组的浓厚氛围。在工程项目现场开设工地廉洁驿站，张贴廉洁漫画、播放廉洁短片，并在部分重点工程项目部大门醒目位置设置图文并茂的廉洁从业宣传文化墙，积极宣传党和国家反腐倡廉新政策。
农发投公司完善制度求规范 强化履职抓创新
一是规范工作流程。制定《市农发投公司纪委会议议事规则》、《市农发投公司纪委纪律审查工作暂行办法》和《市农发投公司纪检监察机构工作办法》，明确工作职能定位，完善工作要求。二是创新执纪监督模式。建立和实施公司各部门的树状风险防控管理模式，以经营管理工作为主干、各部门工作职责为枝干、每个风险点为枝节、防控制度为枝叶，构建树状图，实施风险防控管理，形成具有农发投公司特色，简洁、有效、操作性强的廉洁风险防控机制。三是强化对第三方从业行为的监督。制定项目业主遵守廉洁规定承诺及违反处罚相关制度,与项目业主签订廉洁承诺书，强化项目业主的责任意识，使项目经理和项目业主双方都主动接受监督。
金融城公司开展解决职工群众身边的“四风”和腐败问题专项工作
金融城公司以投融资、工程发包、招投标、产权转让、资产出租等业务领域为检查重点，通过部门自查自纠、全员匿名评价、外部单位函询三个方式，在工作作风、国有资产保值增值、选人用人、工程建设、招标采购、勤俭节约、个人廉洁、红包礼金等方面，多维度深入查摆职工群众身边的“四风”和腐败问题。该公司首次开启了关于公司职工是否廉洁从业的外部单位函询工作，紧盯工程建设领域，对公司近年实施的重大工程建设项目相关的主要施工单位、设计单位、中介单位等重点合作对象发放并回收《廉洁从业情况调查函》。
工投集团全面铺开岗位廉洁风险排查工作
工投集团对下属企业制发《工投集团下属企业岗位廉洁风险排查工作方案》，围绕“积极预防、系统治理”，以板块试点单位为引领，对下属企业廉洁风险防控机制建设进行专项检查，指导各企业梳理职能职责和业务流程，排查廉洁风险、明确风险等级和防控责任，制定防控措施，经过专家审议和组织评审后汇编成册。目前，三家试点单位已形成《岗位职责说明书》、《权利运行流程图》、《职权目录》、《风险等级标准表》、《防控监督责任表》、《岗位廉洁风险排查一览表》。
交投集团以“四风”问题为导向开展专项审计
交投集团通过公开比选方式抽取专业审计单位，对成温邛高速等七家所属单位进行审计，就审计中发现的“四风”等问题向单位下发纪律监察建议书，责令限期整改。
